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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版医院进修生聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.进修生基本信息

2.1进修生姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6学历

2.7专业

3.进修生聘用条件

3.1进修生资质要求

3.2进修生健康状况

3.3进修生品行表现

4.进修生聘用岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.进修生聘用期限

5.1起止时间

5.2聘用期限类型

5.3延长或终止条件

6.进修生工作内容及要求

6.1工作内容概述

6.2工作量及完成标准

6.3工作纪律

7.进修生待遇与福利

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3住房公积金

7.4其他福利

8.进修生考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.进修生违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2保密条款

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止

14.合同附件清单

14.1附件一：进修生个人简历

14.2附件二：进修生学历证书复印件

14.3附件三：进修生健康证明

14.4附件四：其他相关证明文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于医院与进修生之间的聘用关系，包括但不限于进修生在医院进修期间的工作、待遇、考核、违约责任等。

2.进修生基本信息

2.1进修生姓名

[进修生姓名]

2.2性别

[进修生性别]

2.3出生日期

[进修生出生日期]

2.4身份证号码

[进修生身份证号码]

2.5联系方式

[进修生联系电话]

2.6学历

[进修生学历]

2.7专业

[进修生专业]

3.进修生聘用条件

3.1进修生资质要求

进修生应具备国家承认的相应学历和专业资格，持有相关执业资格证书。

3.2进修生健康状况

进修生应身体健康，能够胜任医院规定的进修工作。

3.3进修生品行表现

4.进修生聘用岗位

4.1岗位名称

[进修生岗位名称]

4.2岗位职责

[进修生岗位职责详细描述]

4.3岗位要求

[进修生岗位具体要求，包括专业技能、工作经验等]

5.进修生聘用期限

5.1起止时间

[聘用起始日期]至[聘用终止日期]

5.2聘用期限类型

[聘用期限类型，如：固定期限、无固定期限等]

5.3延长或终止条件

[聘用期限延长或终止的具体条件和程序]

6.进修生工作内容及要求

6.1工作内容概述

[进修生在岗位上的主要工作内容概述]

6.2工作量及完成标准

[进修生工作量的具体要求和完成标准]

6.3工作纪律

进修生应遵守医院各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量。

7.进修生待遇与福利

7.1工资待遇

进修生工资按医院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2社会保险

进修生应参加社会保险，按照国家规定缴纳各项社会保险费用。

7.3住房公积金

进修生应按照国家规定缴纳住房公积金。

7.4其他福利

[进修生应享受的其他福利待遇，如：带薪休假、节日慰问等]

8.进修生考核与评价

8.1考核方式

进修生考核分为定期考核和专项考核。定期考核每年进行一次，专项考核根据工作需要不定期进行。

8.2评价标准

考核评价标准包括但不限于进修生的工作表现、专业技能、团队合作、创新能力等。

8.3考核结果应用

考核结果作为进修生聘用、晋升、奖惩的依据。

9.进修生违约责任

9.1违约情形

（1）未经医院同意擅自离岗；

（2）违反医院规章制度，造成不良后果；

（3）严重失职，给医院造成经济损失；

（4）泄露医院商业秘密；

（5）其他违反本合同约定的行为。

9.2违约责任承担

进修生违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

9.3违约责任免除

因不可抗力导致进修生无法履