劳务派遣委托服务协议.docx

?甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方有劳务派遣需求，乙方具备提供劳务派遣服务的合法资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议宗旨

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利和义务，确保劳务派遣服务的顺利进行，满足甲方的用工需求。

二、服务内容

1.人员招聘

乙方应根据甲方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人员招聘，筛选符合条件的候选人，并组织面试、体检等相关环节，确保录用人员具备相应的岗位技能和素质。

2.劳动合同签订

乙方与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款应符合法律法规的规定。

3.岗位派遣

乙方按照甲方的要求，将被派遣劳动者派遣至甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作任务。乙方应确保被派遣劳动者按时、足额到岗，并遵守甲方的工作规章制度。

4.工资发放

乙方负责核算并发放被派遣劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬，确保工资按时足额发放到劳动者手中。工资发放标准应符合甲方与乙方约定的标准，以及国家和地方有关工资支付的规定。

5.社会保险缴纳

乙方按照国家和地方有关社会保险的规定，为被派遣劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，确保劳动者享受相应的社会保险待遇。

6.档案管理

乙方负责管理被派遣劳动者的人事档案，包括劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳凭证等资料，确保档案资料的完整和安全。

7.员工培训

根据甲方的需求，乙方有义务为被派遣劳动者提供必要的岗位培训，提高劳动者的工作技能和业务水平。培训内容可包括岗位操作规程、安全知识、企业文化等方面。

8.员工管理与服务

乙方负责对被派遣劳动者进行日常管理和服务，包括考勤管理、绩效考核、员工关系处理等工作。乙方应及时了解劳动者的工作情况和需求，积极协调解决劳动者与甲方之间的问题，维护良好的劳动关系。

三、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

四、费用及支付方式

1.服务费用

甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用为每人每月人民币______元。该费用包含被派遣劳动者的工资、社会保险费用、乙方的管理服务费用等。

2.支付方式

甲方应在每月____日前，将上月的劳务派遣服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的____个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权要求乙方按照本协议约定提供劳务派遣服务，确保服务质量符合甲方要求。

-有权对被派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，提出合理的工作调整建议。

-有权了解乙方为被派遣劳动者缴纳社会保险等情况，乙方应提供相关资料供甲方查阅。

2.义务

-向乙方提供准确、详细的岗位需求信息，包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等内容。

-为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳动者的安全和健康。

-按照本协议约定及时支付劳务派遣服务费用。

-尊重被派遣劳动者的合法权益，不得从事违反法律法规和损害劳动者利益的行为。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费用。

-在法律法规允许的范围内，有权对被派遣劳动者进行合理的管理和调配。

-有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保劳务派遣服务的顺利进行。

2.义务

-严格按照国家法律法规和本协议约定提供劳务派遣服务，确保服务质量和劳动者的合法权益得到保障。

-建立健全被派遣劳动者的档案管理制度，妥善保管劳动者的相关资料。

-定期对被派遣劳动者进行培训和教育，提高劳动者的综合素