劳务派遣协议书最新样本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签。

二、派遣岗位、人数和期限

1.甲方同意乙方按照本协议约定，为甲方派遣[具体人数]名劳务人员到甲方[具体岗位名称]岗位工作。

2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满，如甲方仍需乙方派遣劳务人员，双方应另行协商签订补充协议。

三、劳务人员的招录与变更

1.乙方负责按照甲方要求招录劳务人员，并将其基本信息提供给甲方备案。劳务人员应具备与工作岗位相适应的技能和资质。

2.甲方有权根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作地点等进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方和劳务人员，并办理相关变更手续。

四、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方有关规定，确定劳务人员的工作时间和休息休假制度。

2.劳务人员享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照以下标准向乙方支付劳务人员的劳动报酬：

-基本工资：每人每月[X]元；

-绩效工资：根据劳务人员的工作表现和业绩考核结果确定，每月[X]元至[X]元不等。

2.甲方应于每月[具体日期]前将上月劳务人员的劳动报酬支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的劳动报酬后[X]个工作日内，将其足额发放给劳务人员，并向甲方提供工资发放明细清单。

3.劳务人员在甲方工作期间，如遇甲方调整工资标准，乙方应按照甲方新的工资标准执行，并及时通知劳务人员。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。社会保险费用由甲方按照每人每月[X]元的标准支付给乙方，乙方负责按时足额缴纳。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供以下福利待遇：

-工作餐补贴：每人每天[X]元；

-交通补贴：每人每月[X]元；

-其他福利待遇：____________________。

3.劳务人员在甲方工作期间，因工伤、患病、非因工负伤、失业、生育等原因发生的保险待遇，按照国家和地方有关规定执行。乙方应协助甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和身体健康。

2.甲方对劳务人员进行安全生产教育和培训，告知其工作过程中的安全操作规程和职业危害防护措施。劳务人员应遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.乙方应配合甲方做好劳务人员的劳动保护和职业危害防护工作，督促劳务人员遵守相关规定。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定派遣合格的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。

2.甲方有权根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整，但应提前通知乙方和劳务人员。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务费用和社会保险费用。

4.甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。

5.甲方应按照国家和地方有关规定，对劳务人员进行安全生产教育和培训，告知其工作过程中的安全操作规程和职业危害防护措施。

6.甲方应按照法律法规和本协议约定，保障劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱劳务人员。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议约定向甲方收取劳务费用和社会保险费用。

2.乙方应按照甲方要求招录合格的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。