劳务派遣协议样本.docx

?一、协议双方

1.甲方（劳务派遣单位）

-名称：[甲方公司全称]

-法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

-地址：[甲方公司地址]

-联系方式：[甲方联系电话]

2.乙方（实际用工单位）

-名称：[乙方公司全称]

-法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

-地址：[乙方公司地址]

-联系方式：[乙方联系电话]

二、协议目的

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议，以明确双方权利义务，共同遵守。

三、派遣内容

1.派遣员工数量及岗位

-乙方根据自身生产经营需要，向甲方提出劳务派遣员工需求，具体岗位及人数为：[岗位名称1]，[X]人；[岗位名称2]，[X]人；......（详细列出各岗位及人数）。

-乙方有权根据实际生产经营情况调整劳务派遣员工的岗位及人数，但应提前[X]日书面通知甲方。

2.工作地点

劳务派遣员工的工作地点为[具体工作地点]。如乙方因生产经营需要变更工作地点，应与甲方及劳务派遣员工协商一致，并签订相关变更协议。

四、派遣期限

1.本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，双方应提前[X]日书面通知对方。

五、费用及支付方式

1.劳务派遣费用

-乙方应按照每人每月[X]元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包含劳务派遣员工的工资、福利、社保、公积金及甲方的管理服务费用等。

-如遇国家法律法规或政策调整导致劳务派遣员工工资、社保、公积金等费用增加，乙方应相应调整劳务派遣费用标准，并及时通知甲方。

2.支付方式

-乙方应于每月[具体支付日期]前将上月劳务派遣费用支付至甲方指定银行账户。

-甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方提供合法有效的发票。

六、甲方权利与义务

1.权利

-按照本协议约定收取劳务派遣费用。

-对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方违约责任。

-根据乙方需求，筛选、推荐符合条件的劳务派遣员工供乙方选用。

2.义务

-按照国家法律法规及本协议约定，与劳务派遣员工签订劳动合同，并办理相关用工手续。

-负责劳务派遣员工的工资发放、福利保障、社保缴纳、公积金缴存等工作，确保劳务派遣员工的合法权益得到保障。

-定期对劳务派遣员工进行培训，提高其业务素质和工作能力。

-协助乙方处理劳务派遣员工的劳动纠纷，提供必要的法律支持和协助。

-按照乙方要求，及时提供与劳务派遣服务相关的各类资料和报表。

七、乙方权利与义务

1.权利

-根据本协议约定，要求甲方提供符合条件的劳务派遣员工。

-对甲方派遣的员工进行工作安排、管理和考核，有权要求甲方更换不符合要求的劳务派遣员工。

-监督甲方履行本协议约定的各项义务，对甲方的违约行为有权要求甲方承担违约责任。

2.义务

-按照本协议约定及时足额支付劳务派遣费用。

-为劳务派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务派遣员工的人身安全和健康。

-不得将劳务派遣员工再派遣到其他用人单位。

-按照国家法律法规及本协议约定，对劳务派遣员工进行管理和使用，不得损害劳务派遣员工的合法权益。

-在劳务派遣员工发生工伤、患病、非因工负伤等情况时，应按照国家法律法规及当地政策规定承担相应责任，并及时通知甲方。

八、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

-甲方按照不低于当地最低工资标准及本协议约定，确定劳务派遣员工的工资待遇。

-劳务派遣员工的工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。

-乙方有权根据劳务派遣员工的工作表现和业绩，对其工资进行适当调整，但应提前通知甲方及劳务派遣员工。

2.福利待遇

-甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为劳务派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方应按照国家法律法规及本协议约定，为劳务派遣员工提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假