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2024年纪检部工作计划模板(2篇)

工作计划一

2024年，纪检部将深入贯彻上级纪检工作要求，紧密围绕单位中心工作，以强化监督执纪问责为核心，以提升干部廉洁自律意识为重点，为单位的健康发展提供坚强的纪律保障。

一、加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题廉政培训：每季度组织一次廉政专题培训，邀请专家学者或纪检干部进行授课，内容涵盖党纪国法、廉政案例分析、廉洁从业规范等方面。通过系统的学习，增强干部职工的廉洁意识和法律意识，提高拒腐防变的能力。

2.进行廉政文化宣传：在单位内部设立廉政文化宣传栏，定期更新廉政资讯、廉政故事、廉政格言等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政工作动态和相关政策法规，扩大廉政宣传的覆盖面。

3.开展警示教育活动：每半年组织一次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政主题讨论等形式，让干部职工深刻认识到腐败的危害，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、强化监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督：对单位的重大项目建设、物资采购、资金使用、人事任免等重点领域和关键环节进行全过程监督，确保权力在阳光下运行。建立健全监督检查机制，定期对重点项目和关键环节进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。

2.开展日常监督检查：加强对干部职工工作纪律、工作作风的日常监督检查，不定期进行抽查和巡查。重点检查干部职工是否存在迟到早退、旷工、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，以及是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为等工作作风问题。对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。

3.加强对廉政风险点的防控：结合单位实际，全面排查廉政风险点，制定相应的防控措施。对高风险岗位和关键环节，要实行重点监控，建立廉政风险预警机制，及时发现和化解廉政风险。

三、严肃执纪问责，维护纪律权威

1.畅通举报渠道：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受干部职工和社会各界的监督举报。对收到的举报线索，要及时进行调查核实，做到有案必查、有腐必惩。

2.严格执纪审查：对违反党纪国法和单位规章制度的行为，要严肃进行查处，绝不姑息迁就。在执纪审查过程中，要严格按照规定程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

3.强化问责追究：对因工作不力、失职渎职导致发生重大违纪违法问题的单位和个人，要严格追究责任。通过问责追究，促使干部职工切实履行职责，增强责任意识和担当精神。

四、加强自身建设，提高履职能力

1.加强政治理论学习：组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，提高纪检干部的政治站位和政治觉悟，确保纪检工作始终保持正确的政治方向。

2.加强业务能力培训：定期组织纪检干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和相关法律法规，提高纪检干部的业务水平和工作能力。鼓励纪检干部参加各类业务竞赛和学习交流活动，不断拓宽视野，更新知识结构。

3.加强纪律作风建设：要求纪检干部严格遵守纪检监察干部的行为规范和工作纪律，做到忠诚干净担当。加强对纪检干部的日常管理和监督，对违反纪律的纪检干部要严肃进行处理，维护纪检干部的良好形象。

工作计划二

2024年，纪检部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委的工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为推动单位各项工作高质量发展提供有力的纪律保障。

一、深化廉政教育，营造廉洁氛围

1.制定全年廉政教育计划：根据单位实际情况，制定详细的廉政教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。将廉政教育纳入干部职工培训计划，确保廉政教育的系统性和经常性。

2.开展主题廉政教育活动：结合重要节日、纪念日和廉政教育月等时机，开展形式多样的主题廉政教育活动。例如，在春节、中秋等节日前，开展廉洁过节提醒活动；在国际反腐败日，开展专题宣传活动等。通过主题教育活动，增强干部职工的廉洁意识和自律意识。

3.建立廉政教育长效机制：加强与宣传、组织等部门的协作配合，建立廉政教育长效机制。定期组织廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文化作品征集等活动，丰富廉政教育形式和内容。同时，加强对廉政教育效果的评估和反馈，不断改进教育方法和措施。

二、突出监督重点，提升监督实效

1.加强对重大决策部署执行情况的监督：围绕单位的中心工作和重点任务，加强对重大决策部署执行情况的监督检查。重点检查干部职工是否认真贯彻落实单位的工作部署，是否存在打折扣、搞变通等问题。对发现的问题及时进行纠正，确保重大决策部署落地见效。

2.加强对“三重一大”事项的监督：严格执行“三重一