全责任型人事外包服务协议.docx

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方希望将其部分或全部人事管理工作外包给乙方，乙方具备提供专业人事外包服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供全责任型人事外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.员工招聘与配置

-根据甲方提供的岗位需求和任职要求，制定招聘计划并组织实施招聘活动。

-通过各种渠道筛选、面试候选人，为甲方推荐合适的人选。

-办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、发放工作证件等。

2.员工培训与发展

-设计并实施符合甲方需求的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。

-组织内部培训师队伍或邀请外部专家进行授课。

-跟踪员工培训效果，提供培训反馈和改进建议。

3.薪酬福利管理

-核算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，确保薪酬按时、准确发放。

-办理员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、变更等手续。

-设计并执行甲方的福利方案，包括节日福利、生日福利、带薪年假等。

4.绩效管理

-协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效指标和评估标准。

-组织实施月度、季度、年度绩效评估工作，收集、整理和分析绩效数据。

-根据绩效评估结果，提供绩效反馈和改进建议，协助甲方进行绩效奖金分配。

5.劳动关系管理

-代表甲方与员工签订、续签、解除劳动合同，处理劳动合同纠纷。

-办理员工离职手续，包括工作交接、离职证明开具等。

-解答员工关于劳动法律法规的咨询，维护良好的劳动关系。

6.档案管理

-建立并管理员工人事档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录、绩效评估结果等。

-确保档案资料的完整性、准确性和保密性。

二、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出意见和建议。

-有权要求乙方按照本协议约定提供各项人事外包服务。

-有权了解乙方服务过程中的相关信息和数据。

2.义务

-向乙方提供真实、准确、完整的企业信息、岗位需求、员工资料等相关数据和资料。

-协助乙方开展工作，为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备等。

-按照本协议约定及时支付服务费用。

-遵守国家法律法规及本协议约定，不得干涉乙方的正常服务工作。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照本协议约定提供相关数据和资料，支付服务费用。

-根据本协议约定，自主安排服务工作流程和方式。

-在法律法规允许的范围内，对甲方提供的信息和数据予以保密。

2.义务

-按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的人事外包服务。

-配备专业的服务团队，确保服务人员具备相应的专业知识和技能。

-定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案。

-对甲方提供的信息和数据严格保密，不得泄露给任何第三方。

-接受甲方的监督和检查，根据甲方意见及时改进服务工作。

四、服务费用及支付方式

（一）服务费用

1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元（大写______元整）。

2.上述服务费用包含乙方提供本协议约定的各项人事外包服务所需的全部费用，除本协议另有约定外，甲方无需另行支付其他费用。

（二）支付方式

1.甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后