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员工签员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及政策规定，需招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。
2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续订合同意向，甲方应予答复。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作安排，在__________岗位上履行职责。
2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定地点：__________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币__________元，具体工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方工资发放方式为：__________（如：每月几号发放）。
六、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如：__________。
七、劳动合同解除与终止
1.合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要决定是否续签合同。
2.下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依照法律法规规定，需提前解除合同。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方未依法缴纳社会保险；
（2）甲方未按时足额支付劳动报酬；
（3）甲方强迫乙方加班或侵犯乙方合法权益。
八、其他约定
1.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何机密信息。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
九、附件
1.甲方规章制度；
2.乙方应聘登记表；
3.甲方营业执照副本；
4.其他相关文件。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同主体：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方服务提供方）：__________
鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及政策规定，需招聘乙方担任__________岗位，并由丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。
2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续订合同意向，甲方应予答复。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方应按照甲方的工作安排，在__________岗位上履行职责。
2.丙方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及日常管理服务。
3.丙方应确保乙方接受的专业培训、技术支持符合行业标准，并对培训效果负责。
三、工作地点与第三方保障
1.乙方工作地点为甲方指定地点：__________。
2.丙方应确保乙方工作场所的安全、卫生，符合国家相关标准。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。
五、劳动报酬与甲方权益
1.乙方月工资标准为人民币__________元，具体工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要调整乙方的工资水平。
3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并据此决定乙方的奖金分配。
六、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如：__________。
七、劳动合同解除与终止
1.甲方有权在以下情况下解除合同：
（
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