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2024年纪检部工作计划集合(3篇)

工作计划一

在2024年，纪检部将围绕学校中心工作，结合上级纪委工作要求，切实履行监督、执纪、问责职责，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，营造风清气正的校园环境。

1.强化廉政教育，筑牢思想防线

制定系统的廉政教育计划，丰富教育形式和内容。每月组织一次廉政专题学习，邀请专家学者进行廉政法规、案例分析等方面的讲座，每季度举办一次廉政主题的交流研讨会，引导教职工深入思考廉政问题。

利用校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，及时发布廉政资讯、警示案例等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。每两周更新一次宣传栏内容，每周在微信公众号推送一篇廉政相关文章。

开展廉政文化活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。计划在上半年举办廉政书画展，鼓励师生积极参与，下半年开展廉政主题征文比赛，评选优秀作品进行表彰和展示。

2.加强制度建设，完善监督体系

对学校现有的廉政制度进行全面梳理和评估，结合实际情况进行修订和完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。重点完善财务管理制度、物资采购制度、招生考试制度等，堵塞制度漏洞。

建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督。成立专项监督小组，对学校的重大项目建设、大额资金使用、干部选拔任用等进行全过程监督。每季度对监督情况进行总结分析，及时发现问题并提出整改建议。

加强与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，加强与组织、财务、审计等部门的沟通协调，形成全方位、多层次的监督网络。

3.严格执纪问责，维护纪律权威

畅通信访举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，安排专人负责受理群众举报。对收到的举报线索进行及时登记、梳理和分析，按照规定程序进行调查处理。

加大对违纪违规行为的查处力度，坚持有案必查、有腐必惩。对发现的问题，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。同时，做好案件查办的后续工作，深入剖析案件原因，总结经验教训，完善制度机制，防止类似问题再次发生。

加强对纪律执行情况的监督检查，定期对学校各部门和教职工遵守纪律情况进行抽查。对违反纪律的行为，及时进行提醒谈话、批评教育或组织处理，情节严重的给予党纪政纪处分。

4.加强自身建设，提高履职能力

加强纪检干部的思想政治建设，定期组织政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟。坚持正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强纪检干部的业务培训，制定详细的培训计划。每两个月组织一次业务学习培训，邀请纪检监察系统的业务骨干进行授课，重点学习纪检监察业务知识、法律法规和办案技巧等内容，提高纪检干部的业务水平和工作能力。

加强纪检干部的作风建设，严格要求纪检干部遵守廉洁自律各项规定。树立良好的形象，做到忠诚干净担当，自觉接受组织和群众的监督。

工作计划二

新的一年，公司纪检部将以保障公司健康发展为目标，加强党风廉政建设，强化监督执纪问责，为公司各项工作的顺利推进提供坚强的纪律保障。

1.深化廉政教育，增强廉洁意识

制定年度廉政教育方案，明确教育目标、内容和方式。将廉政教育纳入公司员工培训计划，每季度组织一次全体员工参加的廉政培训课程，邀请专业人士进行授课，内容涵盖法律法规、职业道德、廉洁风险防范等方面。

开展多样化的廉政教育活动。在公司内部设置廉政文化展示区，展示廉政标语、案例警示等内容，营造浓厚的廉政氛围。每半年组织一次廉政主题的演讲比赛或知识竞赛，激发员工参与廉政教育的积极性。

加强对新入职员工的廉政教育，将廉政培训作为新员工入职培训的重要内容。通过专题讲座、观看警示教育片等形式，帮助新员工树立正确的价值观和廉洁意识。

2.完善监督机制，规范权力运行

建立健全监督制度，明确监督职责和流程。加强对公司各级管理人员的监督，重点监督其在项目审批、资金使用、人事任免等方面的权力行使情况。每月对管理人员的工作进行一次廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题。

加强对公司重点项目的监督检查。成立项目监督小组，对项目的招投标、建设进度、质量安全、资金使用等环节进行全过程监督。定期对项目进行实地检查，每季度提交一份项目监督报告，确保项目顺利实施。

强化对公司财务的监督管理。加强对财务收支、预算执行、资金流转等情况的监督检查，定期开展财务审计。每半年对公司财务状况进行一次全面审计，及时发现和解决财务管理中存在的问题，防范财务风险。

3.严肃执纪问责，净化公司风气

建立健全信访举报处理机制，畅通举报渠道。设立专门的举报邮箱和举报电话，并在公司内部公布，确保员工能够方便快捷地进行举报。对