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2024年纪检部的年度工作计划范文(2篇)

计划一

2024年，纪检部将紧紧围绕单位中心工作，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，不断强化党风廉政建设，为单位各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。

一、加强思想政治教育，筑牢廉洁自律防线

1.开展党纪法规学习活动。制定详细的学习计划，每月组织一次集中学习，深入学习党的纪律规定、法律法规以及上级纪委监委的重要文件精神。通过专题讲座、案例分析、讨论交流等形式，增强纪检干部和全体职工的纪律意识和法律观念。

2.加强廉政文化建设。充分利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等平台，定期发布廉政信息、警示案例和廉洁文化作品，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政主题演讲比赛、征文活动等，引导职工树立正确的价值观和权力观。

3.开展廉政谈话和警示教育。对新入职员工、关键岗位人员和重点项目负责人进行廉政谈话，提醒他们廉洁自律，遵守规章制度。每季度组织一次警示教育活动，观看警示教育片、参观廉政教育基地等，让职工深刻认识到违纪违法的危害性，自觉抵制腐败行为。

二、强化监督检查，确保各项工作规范有序开展

1.加强对重大决策部署执行情况的监督检查。围绕单位年度重点工作任务，加强对各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。定期对重点项目进展情况进行跟踪检查，及时发现和解决存在的问题，推动项目顺利实施。

2.加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对干部选拔任用全过程的监督，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。对干部选拔任用过程中的违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。

3.加强对财务资金使用情况的监督检查。定期对单位财务收支情况进行审计监督，重点检查资金使用的合规性、合理性和效益性。加强对预算执行情况的监督，严格控制预算支出，防止出现资金浪费和违规使用现象。

4.加强对作风建设的监督检查。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加大对工作纪律、工作作风的监督检查力度，严肃查处迟到早退、旷工、脱岗等违反工作纪律的行为，切实提高工作效率和服务质量。

三、严肃执纪问责，维护纪律的严肃性和权威性

1.畅通信访举报渠道。设立专门的信访举报电话、邮箱和信箱，广泛收集职工群众的举报线索。对信访举报线索进行认真登记、分类和梳理，建立健全信访举报线索管理台账。

2.严格线索核查和处置。对收到的信访举报线索，按照规定的程序和要求进行认真核查。对经查实的违纪违规问题，依纪依法严肃处理。对线索模糊、查无实据的，及时予以澄清，保护干部职工的合法权益。

3.强化责任追究。对在工作中不履行或不正确履行职责，导致发生重大违纪违法问题或造成严重后果的，严格按照有关规定追究相关人员的责任。通过严肃问责，倒逼责任落实，推动各项工作规范有序开展。

四、加强自身建设，提高纪检干部的综合素质和业务能力

1.加强政治理论学习。组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强业务培训。定期组织纪检干部参加业务培训，学习纪检监察工作的新知识、新技能、新方法。通过业务培训，提高纪检干部的监督执纪问责能力和水平。

3.加强作风建设。教育引导纪检干部严格遵守纪律规定，自觉接受组织和群众的监督。坚决防止“灯下黑”，树立纪检干部忠诚、干净、担当的良好形象。

计划二

2024年，纪检部将以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实上级纪委监委的工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断提升纪检工作的质量和水平，为单位的健康发展保驾护航。

一、深化廉政教育，增强廉洁意识

1.制定年度廉政教育计划。根据单位实际情况和不同岗位的特点，制定详细的廉政教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。确保廉政教育覆盖到全体职工，做到常态化、制度化。

2.丰富廉政教育形式。除了传统的集中学习、专题讲座外，还将采用线上线下相结合的方式，开展多样化的廉政教育活动。例如，利用网络平台开展廉政知识竞赛、在线课程学习等；组织职工参观廉政教育基地、观看廉政话剧等，增强廉政教育的吸引力和感染力。

3.加强案例警示教育。定期收集整理本行业、本系统的违纪违法案例，进行深入剖析，组织职工开展案例警示教育活动。通过身边的典型案例，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁纪律。

二、完善监督机制，提升监督效能

1.构建全方位监督体系。建立健全党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督相结合的全方位监督体系，形成监督合力。加强与其他部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，提高监督的针对性和实效性。

2.加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦工程建设、物资采购、资金管理、干部人事等重点领域和关键环