团委组建方案.docxVIP

?一、组建背景与目标

（一）背景

在当前社会发展形势下，青年群体在各个领域发挥着日益重要的作用。为了更好地团结、引领广大青年，激发青年的积极性和创造力，服务青年成长成才，推动单位各项事业的蓬勃发展，组建团委显得尤为必要。

（二）目标

1.建立健全团委组织架构，打造一支高素质、富有活力的团干部队伍。

2.加强团组织与青年之间的联系，提高团组织的凝聚力和影响力。

3.围绕单位中心工作，开展形式多样、富有成效的活动，引导青年立足岗位建功立业。

4.培养青年的创新精神和实践能力，促进青年全面发展，为单位发展提供坚实的青年人才支撑。

二、组建原则

（一）党建带团建原则

紧密围绕党建工作，积极争取党组织的支持和指导，将团建工作纳入党建工作总体格局，实现党团共建、共同发展。

（二）先进性与群众性相结合原则

突出团组织的先进性，发挥团组织在青年中的引领作用；同时坚持群众性，密切联系青年，代表和维护青年的合法权益，充分调动青年的积极性和主动性。

（三）创新发展原则

不断探索创新团组织的工作方式、活动内容和组织形式，适应时代发展和青年需求，增强团组织的吸引力和战斗力。

（四）分层分类指导原则

根据不同青年群体的特点和需求，实施分层分类指导，有针对性地开展工作，提高工作的实效性。

三、组建范围与对象

本团委组建范围涵盖单位内全体青年职工，包括正式职工、合同制职工以及劳务派遣青年等，年龄在14周岁以上，35周岁以下。

四、组织架构设置

（一）团委委员会

团委委员会设委员若干名，由团员大会或团代表大会选举产生。团委委员会设书记1名，副书记若干名。

（二）工作部门

根据工作需要，团委下设办公室、组织部、宣传部、文体部、志愿服务部等工作部门。

1.办公室：负责团委日常事务的处理，包括文件起草、会议组织、档案管理等；协调各部门之间的工作，做好团委内外的沟通联络。

2.组织部：负责团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作；组织开展团内各类培训、教育活动；负责团组织关系转接等工作。

3.宣传部：负责制定团委宣传工作计划，开展青年思想政治教育工作；做好团委活动的宣传报道，管理团委宣传阵地；传播正能量，营造良好的舆论氛围。

4.文体部：组织开展各类青年文体活动，丰富青年业余文化生活；培养青年的文体特长，组建各类文体队伍；代表单位参加上级组织的文体比赛。

5.志愿服务部：策划组织青年志愿服务活动，弘扬志愿服务精神；建立志愿服务队伍，拓展志愿服务领域；与社会公益组织合作，提升志愿服务水平。

（三）基层团支部

根据单位内部机构设置和青年分布情况，划分若干基层团支部，团支部设书记1名，委员若干名。基层团支部负责组织团员开展各项活动，传达贯彻团委的工作部署，团结带领团员青年完成各项任务。

五、组建步骤

（一）筹备阶段（[筹备起始时间1]-[筹备结束时间1]）

1.成立筹备工作领导小组，由单位党组织负责人担任组长，相关部门负责人为成员。筹备工作领导小组负责统筹协调团委组建工作，研究解决组建过程中遇到的重大问题。

2.开展团员青年基本情况调查，摸清团员数量、分布情况、年龄结构、文化程度等，为团委组建提供基础数据。

3.制定团委组建工作方案，明确组建工作的目标任务、工作步骤、时间安排等。

4.筹备召开团员大会或团代表大会相关事宜，包括确定会议议程、起草工作报告、准备会议文件等。

（二）宣传动员阶段（[宣传起始时间2]-[宣传结束时间2]）

1.通过单位内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传团委组建的意义、目的和工作安排，提高团员青年对组建工作的知晓度和参与度。

2.组织召开动员大会，向团员青年传达团委组建工作的重要性，鼓励团员青年积极参与团委各项工作，为单位发展贡献青春力量。

（三）组织建设阶段（[组织建设起始时间3]-[组织建设结束时间3]）

1.团支部划分与委员推选

-根据单位实际情况，按照便于组织和开展活动的原则，划分基层团支部。

-各团支部组织召开团员大会，推选团支部委员会成员候选人。候选人应具备政治素质高、工作能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定影响力等条件。

2.团委委员候选人推荐与考察

-各团支部根据分配的名额，推荐团委委员候选人。推荐工作要充分发扬民主，广泛征求团员青年意见。

-筹备工作领导小组对推荐的团委委员候选人进行考察，了解其思想政治素质、工作业绩、群众基础等