2025版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同解释原则

3.合同双方的基本信息

3.1用人单位基本信息

3.2员工基本信息

4.劳动合同变更内容

4.1工作岗位变更

4.2工作地点变更

4.3工作时间变更

4.4薪酬待遇变更

4.5其他变更事项

5.员工心理健康辅导内容

5.1辅导服务形式

5.2辅导频率与时长

5.3辅导服务内容

5.4辅导人员资质

6.辅导服务实施

6.1辅导服务流程

6.2辅导服务记录

6.3隐私保护

7.双方的权利与义务

7.1用人单位权利与义务

7.2员工权利与义务

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：员工心理健康辅导方案

11.2附件二：保密协议

12.合同的解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.合同的续签与更新

13.1合同续签条件

13.2合同更新程序

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同未尽事宜的补充

14.3合同的适用法律

14.4合同的份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在劳动合同变更及员工心理健康辅导方面的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

“员工”指与用人单位签订劳动合同的劳动者。

“心理健康辅导”指为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，提升心理健康水平。

2.2合同解释原则

本合同条款如有歧义，应按照有利于维护员工合法权益的原则进行解释。

3.合同双方的基本信息

3.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

3.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________________

部门：____________________

职位：____________________

4.劳动合同变更内容

4.1工作岗位变更

原工作岗位：____________________

变更后工作岗位：____________________

变更原因：____________________

4.2工作地点变更

原工作地点：____________________

变更后工作地点：____________________

变更原因：____________________

4.3工作时间变更

原工作时间：____________________

变更后工作时间：____________________

变更原因：____________________

4.4薪酬待遇变更

原薪酬待遇：____________________

变更后薪酬待遇：__