无固定期限劳动合同书8篇.docx

无固定期限劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XX省XX市XX区XX路XX号。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬

甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。试用期每月工资为人民币XXXX元，试用期满后每月工资为人民币XXXX元。甲方可根据经营情况和乙方贡献调整工资。

四、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时，加班须按规定支付加班费。具体工作时间和休息休假方式按公司规定执行。

五、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方提供住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障。具体缴费方式按公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育和培训。乙方从事有职业危害的作业时，甲方应按国家有关规定保护乙方的身体健康。具体劳动保护和职业危害防护按公司规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的法律、法规、规章和政策。甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守，违反规章制度和劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予批评教育或依法给予处分。具体规章制度和劳动纪律按公司规定执行。

八、双方协商约定的其他事项

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失损坏，应照价赔偿。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。如有违反，将按规定处罚。

4.乙方应配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作安排或拒绝加班。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

5.乙方应遵守甲方的着装规定，保持工作场所的整洁和卫生。

6.乙方应尊重甲方的领导和同事，不得在工作场所大声喧哗或干扰他人工作。

7.乙方在试用期满后，如未能通过考核，将被辞退。具体考核标准和流程按公司规定执行。

8.乙方在合同期内，如有违反公司规定或损害公司利益的行为，将被解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和流程按公司规定执行。

9.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。具体辞职流程和注意事项按公司规定执行。

10.乙方在合同期内，如因个人原因无法继续工作，应与甲方协商解决方案，并尽快办理相关离职手续。甲方将按规定给予相应的经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准按公司规定执行。

11.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密义务和竞业限制义务，不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，将按规定处罚并承担相应的法律责任。具体保密义务和竞业限制义务按公司规定执行。

12.乙方在合同期内，应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需调整工作安排或请假休息等事项时，应提前向领导请示并获得批准后方可实施。否则视为旷工行为并承担相应的责任处罚；若构成严重违反规章制度情形时则有可能被辞退甚至追究法律责任（包括但不仅限于经济损失赔偿、行政拘留等处罚措施）。具体责任处罚措施依据公司规定执行；若公司规定不明确时则依据相关法律法规执行；若法律法规也不明确时则依据公平合理原则协商解决；若协商不成时可通过仲裁或诉讼途径解决争议问题）。

13.双方协商约定的其他事项：XXX-XXXX-XXXX（请根据实际情况填写具体内容）】。

14.本合同未尽事宜由双方协商补充解决；协商不成时可依法提起仲裁或诉讼解决争议问题；若需通过仲裁或诉讼途径解决争议问题时

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]