2025年度安徽农业劳动力劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安徽农业劳动力劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2住所

1.3联系人

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容描述

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2工作纪律

7.3假期规定

8.培训与教育

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业资格认证

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.合同解除

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的程序

11.3解除合同的补偿

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同生效与终止

13.1生效日期

13.2生效条件

13.3终止日期

13.4终止条件

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同附件

14.3争议解决

14.4通知方式

14.5合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省农业发展有限公司

乙方：

1.2住所

甲方：安徽省合肥市庐阳区路号

乙方：安徽省合肥市蜀山区路号

1.3联系人

甲方：

乙方：

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同延期

在合同到期前，双方协商一致可进行合同延期，延期期限不得超过一年。

第三条工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方公司的农业技术员。

3.2工作地点

安徽省合肥市庐阳区路号。

3.3工作时间

周一至周五，每天工作8小时。

3.4工作内容描述

乙方负责甲方公司的农业技术研发、作物种植指导、病虫害防治等工作。

第四条工作条件

4.1工作环境

甲方公司提供符合国家相关规定的劳动保护设施和安全生产条件。

4.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

4.3健康保护

甲方公司为乙方提供必要的健康保护和劳动保护措施。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月5000元。

5.2奖金及津贴

根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方可获得相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

5.4工资调整

根据国家相关规定和公司实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第七条劳动纪律

7.1出勤规定

乙方应遵守公司出勤规定，按时上下班。

7.2工作纪律

乙方应遵守公司工作纪律，不得擅离职守、迟到早退。

7.3假期规定

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

第八条培训与教育

8.1在岗培训

甲方公司为乙方提供必要的在岗培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

8.2外部培训

甲方公司支持乙方参加外部培训，提高个人能力，培训费用由甲方承担。

8.3职业资格认证

乙方在任职期间，甲方公司鼓励并支持乙方参加职业资格认证，认证费用由甲方承担。

第九条劳动争议处理

9.1争议解决方式

发生劳动争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

安徽省劳动争议仲裁委员会。

9.3争议解决期限

劳动争议仲裁期限自申请之日起不超过60日。

第十条违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：乙方未履行工作职责、擅自离职、违反保密协议等。

10.2违约责任承担

违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约责任赔偿

赔偿金额根据违约造成的损失和合同约定确定。

第十一条合同解除

11.1解除合同的条