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打破就业藩篱：我国大学生就业歧视问题深度剖析与破解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

近年来，随着高等教育的普及，我国大学生的数量持续增长。据教育部统计数据显示，2024年高校毕业生人数达到1179万，较上一年有所增加，大学生群体在劳动力市场中的占比越来越大，其就业状况不仅关系到个人的职业发展和生活质量，也对整个社会的经济发展和稳定产生着深远影响。

然而，在当前的就业市场中，大学生就业歧视问题日益凸显，成为社会关注的焦点。相关调查显示，超半数大学生在求职过程中遭遇过不同形式的就业歧视。其中，性别歧视现象尤为突出，女大学生受到的影响更为显著。一项针对女大学生就业情