阿里巴巴集团绩效管理体系、考核及流程【最新版】.docxVIP

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阿里巴巴集团绩效管理体系、考核及流程【最新版】

第一章阿里巴巴集团绩效管理体系概述

1.阿里巴巴集团绩效管理体系的定义

阿里巴巴集团绩效管理体系是一套旨在提高员工工作效率、激发员工潜能、推动公司业务发展的管理系统。该体系通过设定明确的目标、合理的考核标准以及科学的流程，确保员工的工作表现与公司战略目标相一致。

2.绩效管理体系的核心价值观

阿里巴巴集团绩效管理体系的核心价值观包括：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。这些价值观贯穿于绩效管理的全过程，引导员工不断提升自身素质，实现个人与公司的共同成长。

3.绩效管理体系的组成部分

阿里巴巴集团绩效管理体系主要包括以下四个部分

该用户很懒，什么也没介绍

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