正式员工劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为期限劳动合同。

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作内容为。

2.乙方的工作地点为。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并由双方签字或盖章确认。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（3）综合计算工时工作制，即乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资为元/月或按执行。

2.乙方在试用期期间的工资为元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现和工作业绩，依法对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应予以配合。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补