企业工资集体协议样本7篇.docx

企业工资集体协议样本7篇

篇1

甲方（企业）名称：XXX

乙方（职工）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议。本协议自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日终止。

一、协议内容

1.工资支付

甲方需按照下列方式向乙方支付工资：

（1）基本工资：甲方需每月向乙方支付基本工资，具体金额根据乙方的工作岗位和级别确定。

（2）绩效工资：根据乙方的实际工作表现，甲方每月向乙方支付绩效工资，具体金额由甲方考核确定。

（3）加班工资：甲方需按照国家规定向乙方支付加班工资，具体金额根据乙方加班的小时数和工作岗位确定。

（4）其他补贴：甲方根据实际需要向乙方支付其他补贴，如交通补贴、餐补等。

2.工资调整

甲方根据社会经济发展和企业经营状况，以及乙方的工作表现和贡献，适时调整乙方的工资水平。具体调整方案由甲方制定并公示。

3.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例和缴存基数由甲方确定。

（3）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位确定。

（4）其他福利：甲方根据实际需要为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、员工宿舍等。

4.违约责任

如甲乙双方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）甲方未按时向乙方支付工资或提供福利待遇的，需向乙方支付违约金，并补足工资或提供福利待遇。

（2）乙方在协议期内擅自离职的，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因乙方离职所造成的损失。

二、协议生效与终止

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议期满后，如需续签，甲乙双方需重新协商并签订新的协议。在协议期内，甲乙双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，需经过双方协商并达成一致意见后，方可进行变更或解除。变更或解除协议的具体程序和步骤由甲乙双方共同制定。在协议终止时，甲方需向乙方支付应得的工资和福利待遇，并办理相关手续。乙方需归还甲方所有的财产和资料，并办理工作交接手续。协议终止后，甲乙双方仍需遵守保密义务和其他相关约定。如有任何争议或纠纷，需通过协商或法律途径解决。三、其他事项1.保密义务：甲乙双方需对协议内容保密，不得向任何第三方泄露协议内容。2.争议解决：如甲乙双方发生争议或纠纷，需通过协商或法律途径解决。3.法律适用：本协议受中国法律管辖。4.签字确认：本协议需甲乙双方签字或盖章确认。甲方（企业）名称：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（职工）姓名：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（企业方）：_________

乙方（员工方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动报酬等事宜进行了协商，并达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

二、工资制度

1.甲方实行______工资制度，每月以______形式向乙方支付工资。

2.甲方每月向乙方支付的基本工资为______，具体根据乙方的岗位、职级和工作地点等因素确定。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的绩效工资、奖金或津贴等奖励。

三、加班加点规定

1.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费用。

2.乙方因个人原因需要加班加点的，应征得甲方同意，并按照规定支付加班加点费用。

四、假期规定

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。

2.乙方在甲方连续工作满一年后，可享有带薪年休假。具体年休假天数根据乙方的工龄确定。

3.乙方在甲方连续工作未满一年的，不得享有带薪年休假。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资的，应按国家有关规定支付滞纳金。

3.乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应