企业劳动者非因工死亡或伤残协商案例及处理研究.docVIP

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企业劳动者非因工死亡或伤残协商案例及处理研究

摘要：在企业实践中，对于劳动者非因工死亡或伤残，因病无法继续工作等情形，劳动者或劳动者的家属作为弱势群体，多会寻求企业的补偿待遇，并产生劳资协商问题。在此情况下，如何把握协商阶段的工作要点，协调各方达成一致意见是难点也是重点。在协商过程中可以有效发挥工会、基层劳动调解组织的作用，促成协商目标达成。

关键词：劳资协商、工伤判定、协商阶段、工会和基层调解组织

引言：

涉及劳动者非因工死亡或伤残的情形的劳资协商案件处理，企业首先要在法律框架内进行情况分析，确定协商目标与各阶段关键点，并调动工会、基层劳动调解组织等第三方的力量，取得

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