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国有企业劳动关系现状特点的探讨

摘要：我国国有企业的发展经历了计划经济时期和市场经济时期，在经济体制不断改革升级的过程中，国有企业的劳动关系日益变得复杂化。现如今经济社会的发展进入了新的历史时期，国有企业的劳动关系也表现出了新的特点，本文就以厦门地区的国有企业为例具体分析了国有企业劳动关系的现状特点。文章首先对厦门地区国有企业的发展现状进行具体研究，提出了厦门地区国有企业劳动关系呈现出的不同特点，并说明了国有企业劳动关系发展过程中存在的问题，最后文章提出了系列协调国有企业劳动关系的具体措施，以期通过这些策略分析，帮助国有企业构建和谐的劳动关系，为国有企业的持续健康发展提供有价值的参考。

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