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劳动合同解除制度的探讨
摘要：从1995年实施《劳动法》，到2008年实施《劳动合同法》的过程中，对于劳动合同的解除条例解释更详细，更全面，说明了劳动合同的解除条例在调解劳动合同关系中占有关键地位，并发挥了至关重要的作用。尽管我国现有法律法规对劳动合同解除做了相应条例，但实践中仍有很多问题出现，因此有必要进一步研究劳动合同解除制度的相关问题。本文从劳动合同解除的基本理论入手，分析了我国劳动者在解除合同过程中出现大量劳动争议的原因，最后提出一些保护建议，为劳动合同制度提供更多的理论依据,以便能更好的服务社会、调解劳动合同关系。
关键词：劳动者、劳动关系、劳动合同、解除权、合法权益
在经济高速发展
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