《工伤保险基金管理与使用》课件.ppt

工伤保险基金管理与使用本课件将深入探讨工伤保险基金的管理与使用，从基金概述、管理原则、收支管理、预算与会计、风险控制到未来发展趋势，全方位解读工伤保险基金管理的核心问题，并提供案例分析和总结展望。

目录工伤保险基金概述基金管理原则基金收支管理预算与会计

工伤保险基金概述工伤保险基金是国家为保障工伤职工权益，分散用人单位风险，促进社会稳定而设立的社会保险基金。基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息以及滞纳金、罚款等其他收入构成。基金主要用于支付工伤保险待遇，如工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用，以及伤残待遇和工亡待遇。

工伤保险基金重要性保障工伤职工权益工伤保险基金为工伤职工提供经济保障，确保其在遭遇工伤后能获得必要的医疗、康复和生活保障。分散用人单位风险基金的存在将工伤风险从单个企业分散到整个社会，减轻企业承担的经济负担，促进企业稳定发展。促进社会稳定工伤保险基金的有效运行维护了社会公平正义，有效预防和化解社会矛盾，维护社会稳定和谐。

基金管理法律依据《社会保险法》是工伤保险基金管理的最高法律依据，明确了基金的管理制度和使用原则。《工伤保险条例》对工伤保险基金的管理和使用进行了具体细化，为基金管理提供操作指南。地方性法规和规章针对工伤保险基金管理的具体情况，制定了补充规定，以确保基金管理的科学性和有效性。

基金管理原则1统筹规划根据社会经济发展状况和工伤保险基金收支情况，制定科学的基金管理规划，确保基金可持续发展。2分级管理省级统筹管理工伤保险基金，市、县级负责具体经办，形成上下联动、分工负责的管理体系。3收支平衡合理确定工伤保险费率，确保基金收入能够满足支出需求，并保持一定结余，以应对风险。4略有结余适当积累基金结余，用于应对未来工伤保障需求变化和突发事件，增强基金的抗风险能力。5专款专用工伤保险基金只能用于工伤保险相关支出，不得挪作他用，确保基金的专项性。6安全高效加强基金管理和使用，确保基金安全，提高基金使用效率，实现工伤保险保障目标。

基金省级统筹概念定义省级统筹是指将全省范围内的工伤保险基金统一管理和调度使用，避免地区间基金收支不平衡，提高资金使用效率。目标省级统筹的目的是提高工伤保险基金的使用效率，增强基金保障能力，实现工伤保险制度的公平性和可持续发展。

省级统筹主要内容统一参保范围明确全省范围内工伤保险的参保范围和对象，确保所有符合条件的企业和个人都能够享受到工伤保险保障。统一费率政策制定统一的工伤保险费率政策和缴费标准，避免地区间费率差异过大，促进工伤保险制度公平合理。统一认定办法建立统一的工伤认定和劳动能力鉴定办法，确保工伤认定的客观公正和劳动能力鉴定的科学准确。统一待遇标准制定统一的工伤待遇支付标准，确保工伤职工在不同地区享受到相同的待遇，避免地区间待遇差异过大。

基金收入来源工伤保险费1利息2其他收入3工伤保险基金的主要收入来源是企业缴纳的工伤保险费。基金的利息收入是基金投资带来的收益，而其他收入则包括滞纳金、罚款等。

费率确定机制1基础费率根据行业的平均工伤风险水平确定，是工伤保险费率的基准费率。2浮动费率根据用人单位的工伤情况进行调整，工伤情况良好的单位可以享受较低的费率。3行业差别费率根据行业工伤风险水平进行差异化定价，高危行业费率较高，低危行业费率较低。

基金征收流程1申报用人单位根据自身情况进行工伤保险费申报，并按时缴纳工伤保险费。2征收税务部门负责工伤保险费的征收工作，并根据申报情况核定用人单位应缴费金额。3归集征收的工伤保险费将统一归集到省级财政专户，用于工伤保险基金的管理和使用。

基金支出范围医疗康复辅助器具伤残工亡工伤保险基金支出主要包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用、伤残待遇和工亡待遇等。

基金支付流程1审核经办机构对工伤职工提出的待遇申请进行审核，确认其符合待遇领取条件。2计划根据审核结果，制定工伤保险待遇支付计划，明确支付金额和支付时间。3拨付根据支付计划，将工伤保险待遇资金拨付到相关账户，确保资金及时到位。4发放通过银行或其他渠道，将工伤保险待遇发放给工伤职工，确保其及时领取待遇。

省级统收统支管理财政专户取消市、县工伤保险基金财政专户，统一使用省级财政专户管理工伤保险基金。资金归集全省范围内工伤保险基金收入全部归集至省级财政专户，便于统一管理和调度。资金拨付工伤保险基金支出由省级统一调度拨付，确保资金使用科学合理，避免重复拨付或资金闲置。

基金预算管理预算编制原则：收支平衡，适当结余。在确保满足工伤保险保障需求的前提下，保持一定结余，以应对风险和未来保障需求变化。编制流程：省级经办机构编制预算草案→人社厅审核预算草案→财政厅复核预算草案→省政府批准预算。

基金决算工伤保险基金决算包括年度决算编制、审核和报告流程，以及决算信息的公开，以确保基金管理的透明度和责任追究