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员工培训课程及成绩统计表
序号
员工姓名
部门
培训课程名称
培训日期
培训时长（小时）
培训讲师
最终成绩
评定等级
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：员工参加培训的顺序编号。
员工姓名：参加培训的员工姓名。
部门：员工所属部门。
培训课程名称：员工参加的培训课程名称。
培训日期：培训进行的日期。
培训时长（小时）：培训的总时长。
培训讲师：负责授课的讲师姓名。
最终成绩：员工在培训中的最终成绩。
评定等级：根据成绩评定的等级，如优秀、良好、合格、不合格。
备注：其他需要记录的额外信息。
员工编号
姓名
部门
培训主题
培训日期
培训时长（h）
讲师
成绩
评定
反馈
001
销售部
销售技巧提升6
李华
85
良好
需跟进
002
技术部
项目管理8
王磊
90
优秀
满意
003
运营部
数据分析5
赵六
78
合格
建议复训
004
赵七
设计部
设计理念7
钱八
92
优秀
无
005
孙八
客服部
客户服务4
周九
80
良好
满意
表格说明：
员工编号：员工在公司的唯一标识码。
姓名：参加培训的员工姓名。
部门：员工所在的部门。
培训主题：员工参加的培训课程主题。
培训日期：培训课程进行的日期。
培训时长（h）：培训课程的总时长，单位为小时。
讲师：负责授课的讲师姓名。
成绩：员工在培训课程中的成绩。
评定：根据成绩评定的等级，如优秀、良好、合格、不合格。
反馈：员工对培训的反馈意见，如需跟进、满意、建议复训等。
员工ID
姓名
培训课程
培训日期
培训时长
培训师
成绩（分）
评价等级
参与度评价
0001
张晓红
软技能提升8
李老师
87
良好
高
0002
刘强
数据分析入门6
王教授
92
优秀
中
0003
李明
项目管理10
赵讲师
78
合格
低
0004
王小云
团队协作技巧7
孙老师
88
良好
中
0005
赵敏
新产品知识培训5
钱老师
95
优秀
高
表格说明：
员工ID：员工在公司内部的唯一识别号码。
姓名：参加培训的员工姓名。
培训课程：员工参与的培训课程名称。
培训日期：员工完成培训的具体日期。
培训时长：该培训课程的总时数，以小时为单位。
培训师：负责讲授培训课程的主讲教师。
成绩（分）：员工在培训课程中的成绩评分。
评价等级：根据成绩评定的等级，如优秀、良好、合格等。
参与度评价：评价员工在培训过程中的积极参与程度，如高、中、低。
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