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出国劳务担保合同

合同编号：__________

甲方（劳务输出方）：

公司名称：[具体劳务输出公司名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳务输入方）：

公司名称：[具体劳务输入公司名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

丙方（担保方）：

公司名称：[具体担保公司名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

一、合同双方

1.劳务输出方：负责组织和派遣劳务人员到国外工作，为劳务人员提供相关的培训和服务，保障劳务人员的合法权益。

2.劳务输入方：负责接收劳务人员在国外工作，为劳务人员提供工作条件和报酬，遵守当地的法律法规和合同约定。

3.担保方：为劳务人员出国劳务提供担保，保证劳务人员在出国劳务期间的行为合法合规，保障劳务输入方的合法权益。

二、担保事项

1.劳务人员出国劳务的合法性担保：担保方应保证劳务人员具备出国劳务的资格和条件，如护照、签证等手续齐全合法，劳务人员出国劳务的目的合法，不得从事违法犯罪活动等。

2.劳务人员在国外工作期间的行为担保：担保方应保证劳务人员在国外工作期间遵守当地的法律法规和合同约定，尊重当地的文化习俗，不得从事损害劳务输入方利益的行为，如违约、旷工、违法等。

3.劳务人员回国后的履约担保：担保方应保证劳务人员在回国后按照合同约定履行相关义务，如归还借款、赔偿损失等。

三、担保期限

1.出国前担保期限：从劳务人员与劳务输出方签订出国劳务合同之日起，至劳务人员获得出国签证之日止。

2.出国期间担保期限：从劳务人员出国之日起，至劳务人员回国之日止。

3.回国后担保期限：从劳务人员回国之日起，至劳务人员履行完合同约定的义务之日止。

四、担保金额及支付方式

1.担保金额的确定：担保金额根据劳务人员的出国劳务期限、工作岗位、报酬等因素确定，具体金额由双方协商确定。

2.担保金额的支付方式：担保方应在劳务人员出国前，将担保金额支付给劳务输入方。支付方式可以是现金、支票、转账等，具体支付方式由双方协商确定。

3.担保金额的退还条件：如劳务人员在出国劳务期间未发生违约行为，且按照合同约定履行了相关义务，劳务输入方应在劳务人员回国后，将担保金额退还担保方。如劳务人员在出国劳务期间发生违约行为，劳务输入方有权从担保金额中扣除相应的损失后，将剩余部分退还担保方。

五、劳务人员的权利和义务

1.劳务人员的权利：

享有合法的劳动报酬和福利待遇；

享有合法的休息休假权利；

享有合法的劳动安全卫生保护权利；

享有合法的社会保险和福利待遇；

享有合法的申诉和投诉权利。

2.劳务人员的义务：

遵守当地的法律法规和合同约定，尊重当地的文化习俗；

履行劳务合同约定的工作任务，保证工作质量；

保守劳务输入方的商业秘密和个人隐私；

按时缴纳个人所得税等相关费用。

六、劳务输入方的权利和义务

1.劳务输入方的权利：

要求劳务人员遵守当地的法律法规和合同约定；

要求劳务人员履行劳务合同约定的工作任务，保证工作质量；

对劳务人员的工作进行监督和管理；

对劳务人员的违纪行为进行处理。

2.劳务输入方的义务：

为劳务人员提供合法的工作条件和报酬；

为劳务人员办理相关的工作签证和居留手续；

为劳务人员提供必要的劳动安全卫生保护；

为劳务人员提供必要的培训和技能提升机会。

七、劳务输出方的权利和义务

1.劳务输出方的权利：

要求劳务输入方按照合同约定支付劳务费用；

要求劳务输入方为劳务人员提供必要的工作条件和保障；

对劳务人员的工作进行监督和管理；

对劳务输入方的违约行为进行处理。

2.劳务输出方的义务：

为劳务人员办理相关的出国手续，如护照、签证等；

为劳务人员提供必要的培训和指导，提高劳务人员的工作能力和素质；

维护劳务人员的合法权益，及时处理劳务人员的投诉和申诉；

与劳务输入方保持沟通和协调，共同解决劳务人员在国外工作中遇到的问题。

八、违约责任

1.劳务输出方的违约责任：

如劳务输出方未按照合同约定为劳务人员办理出国手续，导致劳务人员无法出国工作，劳务输出方应承担违约责任，赔偿劳务人员的损失；

如劳务输出方未按照合同约定为劳务人员提供培训和指导，导致劳务人员工作能力和素质低下，影响劳务人员的工作表现，劳务输出方应承担违约责任，赔偿劳务输入方的损失；

如劳务输出方未按照合同约定维护劳务人员的合法权益，导致劳务人员的合法权益受到侵害，劳务输出方应承担违约责任，赔偿劳务人员的损失。

2.劳务输入方的违约责任：

如劳务输入方未按照合同约定支付劳务费用，导致劳务人员无法获得应有的报酬，劳务输入方应承担违约责任，赔偿劳务人员的损失；

如劳务输入方未按照合同约定为劳务人员提供工作条件和保障，导致劳务人员的工作受到