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劳务公司派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳动者派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意将丙方派遣至甲方工作，从事__________岗位（以下简称“派遣岗位”）。
2.派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体事项，由甲方与丙方另行签订《岗位说明书》。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.派遣期限届满，本合同自动终止。如需续签，双方应在本合同到期前__________日内协商一致，并签订书面续签协议。
三、劳动报酬
1.丙方在派遣期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付丙方以下劳动报酬：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）加班费：按照国家及地方有关规定执行；
（4）其他津贴、补贴：__________。
2.甲方应在每月__________日前支付丙方当月工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为丙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按照国家及地方有关规定，为丙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假；
（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；
（3）其他福利待遇。
五、工作纪律和保密
1.丙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
2.丙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方工资、社会保险和福利待遇的，应向丙方支付相当于所欠金额的__________倍的赔偿金。
2.丙方违反本合同约定，擅自离职或违反工作纪律的，应向甲方支付相当于__________个月的工资作为违约金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
八、其他
1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件：
1.《岗位说明书》；
2.《社会保险缴纳明细》；
3.《住房公积金缴纳明细》；
4.《其他福利待遇明细》。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（劳动者）：____________________
丁方（第三方服务提供单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结合丁方的专业服务，就乙方将劳动者派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1.乙方同意将丙方派遣至甲方工作，从事__________岗位（以下简称“派遣岗位”）。
2.派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体事项，由甲方与丙方另行签订《岗位说明书》。
二、第三方服务
1.丁方作为第三方服务提供单位，负责对丙方的培训、考核、管理及后勤保障等工作。
2.丁方应确保丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和素质。
三、甲乙双方责任
1.甲方责任：
（1）支付丁方服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定；
（2）监督丁方对丙方的管理和服务质量，确保丙方的工作权益；
（3）在丙方出现重大违纪行为时，有权终止派遣关系。
2.乙方责任：
（1）支付丙方工资、社会保险和福利待遇；
（2）保障丙方的工作条件，确保丙方的人身安全；
（3）监督丙方的工作表现，对丙方的绩效考核结果负责。
四、丙方责任
1.丙方应遵守甲乙双方的工作纪律
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