小微企业安全标准化管理运行手册20240505.docx

?一、手册概述

本手册旨在为小微企业提供一套全面、系统且易于理解和实施的安全标准化管理体系。通过遵循相关安全标准和规范，建立健全安全管理机制，加强日常安全运行管理，预防和减少事故的发生，保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展。本手册适用于本小微企业内所有部门和人员在安全生产活动中的管理和操作。

二、安全方针与目标

（一）安全方针

安全第一、预防为主、综合治理

本方针体现了企业对安全生产工作的高度重视，强调将安全放在首位，通过积极主动的预防措施和全面综合的管理手段，确保企业安全生产。

（二）安全目标

1.在本年度内，杜绝重大安全事故的发生。

2.事故隐患排查治理率达到100%。

3.员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识和技能显著提高。

4.安全设施设备完好率达到95%以上。

三、安全管理机构及职责

（一）安全管理机构

成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责企业的安全生产管理工作。安全生产领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理事务的协调和处理。

（二）职责分工

1.企业负责人

-全面负责企业的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。

-组织制定和修订企业安全生产规章制度和操作规程。

-保证安全生产投入的有效实施。

-定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2.安全管理办公室

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范。

-制定年度安全工作计划和安全目标，并组织实施。

-组织开展日常安全检查、隐患排查治理工作。

-负责员工的安全培训教育和考核工作。

-协调处理各类安全事故，及时向上级主管部门报告。

3.各部门负责人

-负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。

-组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。

-定期对本部门的安全设施设备进行检查和维护。

-及时报告本部门存在的安全隐患，并组织整改。

四、安全管理制度

（一）安全生产责任制

明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。

（二）安全检查制度

1.日常检查：安全管理办公室人员每天对企业进行安全检查，重点检查安全设施设备运行情况、员工操作规范情况等。

2.定期检查：每周由企业负责人组织一次全面的安全检查，每月由安全管理办公室组织一次专项安全检查。

3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。

4.节假日检查：在重大节假日前后，进行安全检查，确保节日期间安全生产。

对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。

（三）安全教育培训制度

1.新员工培训：新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。

2.定期培训：每月组织全体员工进行一次安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3.专项培训：根据企业实际情况，适时开展专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。

4.培训记录与考核：建立员工安全培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等。员工经培训考核合格后方可上岗作业，考核不合格的要进行补考或重新培训。

（四）安全投入保障制度

1.企业按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全设施设备购置、维护、更新，安全培训教育，应急救援器材配备等。

2.建立安全生产费用台账，详细记录费用的提取、使用情况，确保专款专用。

（五）事故应急预案及演练制度

1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。

2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练每年不少于[X]次。

3.演练结束后，及时对应急预案进行修订和完善，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断提高应急预案的科学性和实用性。

（六）危险作业管理制度

1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。

2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，