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企业合规管理培训课件.pptx

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企业合规管理

企业合规管理培训PPT课件

1

目录

CONTENTS

05

案例分析

企业合规管理培训PPT课件

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01

合规管理的含义

◆合规的含义

◆合规管理的含义

◆合规管理与全面风险管理、内控管理的区别

◆合规管理的原则

PARTONE

企业合规管理培训PPT课件

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01

一、合规的含义

◆合规

广义:指企业及其员工的经营管理行为符合规范。

狭义:侧重企业对外商务活动,专指企业对反商业贿赂、反利益输送、反垄断和反不正当竞争等法律及制度规定的遵守。

《中央企业合规管理指引(试行)》中的合规是指广义的“合规”,即大合规。

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二、合规管理的含义

◆合规风险

企业及其员工因不合规行为,引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。

◆合规管理

以有效防控合规风险为目的,以企业和员工经营管理行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、合规审查、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。

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三、合规管理与全面风险管理、内控管理的区别

区别

与合规管理的

交叉与联系

管理目的

管理范围

管理过程

全面风险管理

实现企业风险管理的总体目标。

各类风险,包括战略风险、市场风险、操作(运营)风险、流动性风险、声誉风险、合规风险。

各类风险的识别、评估、处置、监控、报告等全过程。

合规管理应与全面风险管理在管理目标和过程上协调统一。

内控管理

提高经营效率、充分有效地获得和使用资源,实现既定管理目标。

企业各业务职能项下的制度、流程。从风险范畴的角度理解,其主要管理的是对可控操作(运营)中的风险识别和评估。

识别制度、流程的控制缺陷并持续完善的过程。

内部控制的功能是优化制度流程。

从风险管理角度来看,两者在对可控合规风险的处置时需要协调合作。

合规管理

实现企业合规风险管理的目标。

运营风险中的合规风险。

合规风险的识别、评估、处置、监控、报告等全过程。

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◆狭义的合规管理主要针对对外商务行为,侧重反商业贿赂等方面,注重防控“人”;内控则针对内部经营管理行为,侧重于财务相关的方面;广义的合规管理与内控管理存在一定重合,但合规管理更侧重于从规范性视角看待公司管理问题。

◆合规风险控制需要通过业务流程实现(内控机制),即其防范或部分解决措施是通过内控机制。

◆合规管理与内控都属于风险管理。部分公司的合规管理部门承担着合规与风险管理两项主要职能。

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四、合规管理的原则

发挥合规风险管控、内控管理、嵌入式廉洁风险防控机制、审计监督等作用,协同联动,共同促进合规管理要求和措施落到实处,见到实效。

合规人人有责,全体员工应当增强主动合规的自觉性和主动性。领导干部应当发挥关键少数的示范带头作用,以领导干部合规带动全体员工合规。

把合规风险防控要求全面嵌入单位生产经营管理各领域,落实到各业务环节、各管理层级、各工作岗位。根据外部环境变化,明确合规管理重点领域,通过抓重点,带动和促进全面合规。

合规是业务主管部门应尽职责,必须切实做好合规风险防控,将合规管理与业务开展同安排同检查同考核,确保各项业务合规运行,发挥合规管理的价值创造作用。

立足关口前移、事先预防和过程控制,建立健全管理机制,最大限度防范合规风险。加大违规问责力度,通过惩戒手段和形成高压态势,达到警示和预防的目的。

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02

合规管理的重点

◆合规管理重点领域

◆合规管理重点环节

◆合规管理重点人员

PARTTWO

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02

一、合规管理重点领域:

◆市场交易:

完善交易管理制度,严格履行决策批准程序,建立健全自律诚信体系,突出反商业贿赂、反不正当竞争,反利益输送、规范资产和产权交易、采购、招投标等活动。

◆安全环保:

严格执行国家安全生产、环境保护法律法规,完善企业生产规范和安全环保制度,加强监督检查,及时发现并整改违规问题。

◆产品/工程质量:

完善质量体系,加强过程控制,严把各环节质量关,提供优质产品和服务。

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◆劳动用工:

严格遵守劳动法律法规,健全完善劳动合同管理制度,规范劳动合同签订、履行、变更和解除,切实维护劳动者合法权益

◆财务税收:

健全完善财务内部控制体系,严格执行财务事项操作和审批流程,严守财经纪律,强化依法纳税意识,严格遵守税收法律政策

◆知识产权:

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