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出差业务提成协议
1.背景和目的
出差是一项常见的商务活动，对于公司和员工来说，出差可以开拓市场，促进合作伙伴关系，实现业务增长。为了激励与奖励员工积极参与出差业务，并提高其业绩表现，公司制定了出差业务提成协议。本协议将详细阐述提成计算方式、支付方式和相关条款。
2.提成计算方式
2.1提成比例
员工在出差期间，根据其在出差业务中的业绩，将获得相应的提成。提成比例根据员工的级别和业绩而定，具体如下：
高级经理：业务利润的5%
经理：业务利润的3%
员工：业务利润的1%
2.2业务利润计算
业务利润是指出差期间，员工参与的所有业务所产生的净收入。净收入扣除所有相关成本后得到，包括但不限于交通费用、住宿费用和餐饮费用。
公司将根据出差期间的业务报告和财务报表计算业务利润，并将其作为提成的基础。
3.提成支付方式
3.1提成结算周期
提成将按季度结算，每个季度结束后的第一个工作日进行结算。具体结算日期由财务部门确定，并及时通知员工。
3.2提成支付方式
提成将通过银行转账的方式支付给员工。员工需提供有效的银行账户信息，确保提成能够及时到账。支付将在结算日期后的5个工作日内完成。
4.其他条款
4.1出差报销
公司将对员工出差期间的相关费用进行报销。员工需提供相关费用的有效发票和报销申请，由财务部门进行审核和处理。
4.2行为规范
在出差期间，员工需严格遵守公司的行为规范。对于违反行为规范的行为，公司将有权取消员工的提成资格，并可能采取进一步的纪律处分。
4.3变更和解释权
公司保留随时修改本协议的权利，并有权解释本协议的具体条款。任何修改和解释将提前通知员工，并不得对员工的权益产生不利影响。
5.签署
本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。双方确认已完全理解和同意协议的所有条款，愿意遵守并履行相关责任。
公司代表签字：__________________
员工代表签字：__________________
日期：__________________
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