XX传媒公司员工劳动合同范本5篇.docx

XX传媒公司员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方：XX传媒公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方：XXX

性别：X

身份证号：XXXX

联系电话：XXXX

紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利和义务：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。正式聘用期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为XX，主要负责的工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2.乙方的工作地点主要在XX，因工作原因需要外出的，甲方将提供必要的交通支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息XX天；

（2）法定假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）婚假；

（6）产假；

（7）丧假。

3.具体休息休假的安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资将根据实际表现进行调整。

2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于XX、XX、XX等。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。竞业限制期为XX年。

六、违约责任和赔偿损失

1.乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前XX天通知甲方，否则需承担相应的违约责任。试用期满后，乙方如需离职，应提前XX天通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反竞业限制条款，应向甲方支付相应的违约金，并赔偿由此给甲方带来的损失。

3.乙方在任职期间，如因个人原因造成公司损失，应赔偿相应的损失。

4.乙方在任职期间，如因违反公司规定或国家法律法规，而被公司辞退或开除的，应自行承担相应的法律责任。

5.甲方如因自身原因辞退或开除乙方，应按照国家法律法规和公司规定给予相应的经济补偿。具体补偿办法按照公司规定执行。

6.如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应赔偿甲方已支付的所有费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。同时，乙方还应赔偿甲方因合同无法继续履行所带来的所有损失。

7.如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应赔偿乙方已支付的所有费用，包括但不限于培训费用等。同时，甲方还应赔偿乙方因合同无法继续履行所带来的所有损失。损失计算方式按照公司规定执行。

篇2

甲方：XX传媒公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息____日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和考核情况确定。

2.甲方每月____日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的____%，试用期满后根据考核情况确定是否录用及录用后的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间及医疗终结后福利待遇按照国家规定执行。

3.乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的