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1、绩效管理的核心是（）
A、绩效沟通
B、绩效辅导
C、绩效反馈
D、绩效计划
答案：A
解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核与被考核就绩效考评反映出的问题以
及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企
业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
2、单［选题］无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A.任意期限
B.应当
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