幼儿园安全保卫人员考核表.docx

?一、考核目的

为了加强幼儿园安全保卫工作，提高安全保卫人员的工作质量和效率，确保幼儿园师生的生命财产安全，特制定本考核表，对安全保卫人员的工作进行全面、客观、公正的评价。

二、考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平。

2.全面考核原则：对安全保卫人员的工作表现、业务能力、服务态度等方面进行全面考核，避免片面性。

3.激励与约束并重原则：通过考核，激励安全保卫人员积极履行职责，提高工作水平，同时对存在的问题进行及时纠正和约束。

三、考核对象

幼儿园全体安全保卫人员

四、考核内容及标准

工作纪律（20分）

1.出勤情况（10分）

-严格遵守幼儿园的考勤制度，按时上下班，无迟到、早退现象。全勤得10分，迟到或早退一次扣2分，旷工一次扣5分。

-请假需提前按照规定程序办理手续，未经批准擅自离岗视为旷工。

2.工作纪律执行情况（10分）

-遵守工作岗位纪律，不脱岗、串岗、睡岗。发现一次扣2分。

-严格遵守保密制度，不泄露幼儿园安全保卫工作秘密。违反一次扣5分。

门禁管理（20分）

1.人员出入管理（10分）

-严格执行门禁制度，对出入幼儿园的人员进行严格登记和查验。外来人员必须经被访人同意并登记有效证件后，方可进入幼儿园。未按规定执行一次扣2分。

-对携带物品出园的人员进行认真检查，防止幼儿园财物被盗。发现违规放行一次扣5分。

2.车辆出入管理（10分）

-指挥车辆有序进出幼儿园，引导车辆在规定区域停放。车辆乱停乱放一次扣2分。

-对进出幼儿园的车辆进行检查，严禁无关车辆进入。发现违规车辆进入一次扣5分。

巡逻检查（20分）

1.巡逻制度执行情况（10分）

-按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。未按规定巡逻一次扣2分，记录不完整一次扣1分。

-在巡逻过程中，保持警惕，及时发现并处理各类安全隐患。对发现的安全隐患未及时报告或处理的，每次扣5分。

2.重点部位检查（10分）

-加强对幼儿园教室、寝室、食堂、操场、配电室等重点部位的检查。重点部位检查不认真，发现问题未及时指出的，每次扣2分。

-对重点部位的消防设施、电器设备等进行定期检查，确保其正常运行。发现设施设备存在安全隐患未及时报告的，每次扣5分。

安全设施设备维护（15分）

1.设施设备检查维护（10分）

-定期对幼儿园的安全设施设备（如监控设备、报警装置、消防器材等）进行检查和维护，确保其性能良好。未按规定进行检查维护一次扣2分。

-发现设施设备故障及时报修，并做好记录。因未及时报修导致设施设备不能正常使用的，每次扣5分。

2.设施设备管理（5分）

-建立安全设施设备台账，对设施设备的采购、使用、维修、报废等情况进行详细记录。台账记录不完整或不准确的，每次扣1分。

-妥善保管安全设施设备，防止丢失或损坏。因保管不善导致设施设备丢失或损坏的，照价赔偿并扣3分。

应急处置（15分）

1.应急预案熟悉情况（5分）

-熟悉幼儿园制定的各类安全应急预案，明确自己在应急处置中的职责和任务。对预案不熟悉的，扣2分。

2.应急演练参与情况（5分）

-积极参加幼儿园组织的安全应急演练，按照演练要求完成各项任务。未参加演练一次扣2分，在演练中表现不积极的扣1分。

3.应急事件处理能力（5分）

-在发生安全应急事件时，能够迅速响应，采取有效的措施进行处置，保护师生生命财产安全。对处置不当导致事件扩大的，视情节轻重扣2-5分。

服务态度（10分）

1.对师生的服务态度（5分）

-热情接待师生，耐心解答师生的问题，为师生提供必要的帮助。师生满意度调查中，服务态度不满意率超过10%的，扣2分；超过20%的，扣5分。

2.与同事的协作配合（5分）

-与其他安全保卫人员及幼儿园教职工密切配合，共同做好安全保卫工作。因协作配合不好影响工作的，每次扣2分。

五、考核方式

1.日常检查：由幼儿园安全管理部门负责人及相关人员对安全保卫人员的日常工作进行不定期检查，记录检查情况。