幼儿园教师劳动合同书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方幼儿园担任教师岗位工作，具体工作内容包括但不限于按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，精心组织教学活动，对幼儿进行思想品德教育、培养幼儿良好的行为习惯和学习习惯；负责幼儿的日常管理，关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿在生活和学习中出现的问题；与家长保持密切沟通，定期反馈幼儿的学习和生活情况，共同促进幼儿的成长和发展；参与幼儿园组织的教研活动、培训活动及其他相关工作。

2.工作地点：______________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。

（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。工资发放日期为每月______日。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方书面通知为准。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

（1）享有国家规定的各类节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

（2）享有甲方组织的定期体检、培训、进修等机会。

（3）享有甲方提供的工作餐、工作服、工作鞋等工作条件。

（4）享有甲方根据实际情况给予的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使