2025年北京劳动合同的范本7篇.docx

2025年北京劳动合同的范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

#乙方（员工）：__________

性别：__________

学历：__________

专业：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：__________年__________月__________日。

2.合同终止日期：__________年__________月__________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为__________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.工作地点：__________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为__________元/月。试用期满后，工资为__________元/月。具体薪资根据甲方薪酬体系及乙方表现调整。

2.甲方每月__________日左右以银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方提供员工宿舍、工作餐等福利，具体标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并告知乙方可能存在的职业危害及防范措施。

3.甲方定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。

七、规章制度与违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。违反规章制度者，根据甲方规定进行处理。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并不给予经济补偿。

八、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。违反保密义务者，将依法追究法律责任。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再保密为止。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离开工作岗位。如擅自离开工作岗位，甲方有权按照旷工处理，直至合同终止。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

篇2

#甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

#乙方（员工）：__________

性别：__________

年龄：__________

学历：__________

联系方式：__________

鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事__________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下认真履行工作职责，完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。在试用期内，双方可随时协商解除合同。

2.正式聘用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。在正式聘用期内，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更或解除合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在_