2025年度便利店员工劳动合同补充协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.补充协议的基本内容

1.1补充协议的生效条件

1.2补充协议的适用范围

1.3补充协议的修订程序

2.员工的岗位职责

2.1岗位职责的具体要求

2.2岗位职责的调整程序

2.3岗位职责的考核标准

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

3.2休息休假的规定

3.3特殊工作时间的安排

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工资调整的条件及程序

4.3福利待遇

5.社会保险和公积金

5.1社会保险的缴纳标准及比例

5.2公积金的缴纳标准及比例

5.3社会保险和公积金的转移及终止

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除合同的条件及程序

6.2终止合同的条件及程序

6.3离职手续及补偿

7.违约责任

7.1违约行为的认定及处理

7.2违约责任的承担

7.3违约纠纷的解决途径

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

9.3争议解决的法律适用

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2通知条款

10.3争议管辖条款

11.协议的生效

11.1协议的签署及生效时间

11.2协议的附件及补充

12.合同的变更

12.1变更的条件及程序

12.2变更的内容及效力

13.合同的解除

13.1解除合同的条件及程序

13.2解除合同的通知及确认

14.合同的终止

14.1终止合同的条件及程序

14.2终止合同的通知及确认

第一部分：合同如下：

1.补充协议的基本内容

1.1补充协议的生效条件

1.1.1本补充协议经双方协商一致，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2本补充协议的生效不以原劳动合同的生效为前提。

1.2补充协议的适用范围

1.2.1本补充协议适用于2025年度便利店员工劳动合同，作为原劳动合同的补充部分。

1.2.2本补充协议未尽事宜，仍以原劳动合同为准。

1.3补充协议的修订程序

1.3.1任何一方对本补充协议的修订，需提前三十日以书面形式通知对方。

1.3.2修订后的补充协议需经双方签字（或盖章）后生效。

2.员工的岗位职责

2.1岗位职责的具体要求

2.1.1员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.1.2员工需接受公司安排的培训，提高自身业务水平。

2.2岗位职责的调整程序

2.2.1公司根据业务发展需要，可对员工岗位职责进行调整。

2.2.2岗位职责的调整需提前通知员工，并取得员工同意。

2.3岗位职责的考核标准

2.3.1公司将根据岗位职责要求，制定考核标准，对员工进行定期考核。

2.3.2考核结果作为员工绩效奖金及晋升的依据。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间的规定

3.1.1员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.1.2员工加班需按照国家规定支付加班费。

3.2休息休假的规定

3.2.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。

3.2.2公司根据业务需要，可对员工的休息休假进行调整，但需提前通知员工。

3.3特殊工作时间的安排

3.3.1特殊工作时间的安排需符合国家相关规定，并取得员工同意。

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.1.1员工工资按月支付，具体工资标准根据岗位和绩效确定。

4.1.2工资支付方式为银行转账，具体账户信息由员工提供。

4.2工资调整的条件及程序

4.2.1工资调整根据公司经营状况、员工绩效及市场行情等因素确定。

4.2.2工资调整需提前通知员工，并取得员工同意。

4.3福利待遇

4.3.1员工享有公司提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

4.3.2福利待遇的具体内容以公司规定为准。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险的缴纳标准及比例

5.1.1员工和公司按照国家规定缴纳社会保险，具体标准及比例由公司按照当地政策执行。

5.1.2社会保险缴费基数由公司根据员工工资确定。

5.2公积金的缴纳标准及比例

5.2.1员工和公司按照国家规定缴纳公积金，具体标准及比例由公司按照当地政策执行。

5.2.2公积金缴费基数由公司根据员工工资确定。

5.3社会保险和公积金的转移及终止

5.3.1员工离职时，社会保险和公积金将按照国家规定进行转移或终止。

5.