公共管理学试卷含答案.docxVIP

?一、单选题（每题2分，共20分）

1.公共管理学的研究对象是（）

A.企业管理

B.公共组织的管理活动

C.社会管理

D.行政管理

答案：B

解析：公共管理学主要研究公共组织（如政府等）的管理活动及其规律。企业管理是工商管理的研究对象，社会管理范围较广，行政管理只是公共管理的一部分，公共管理学核心聚焦于公共组织的管理，所以选B。

2.下列属于公共管理主体的是（）

A.企业

B.社区组织

C.政府

D.个人

答案：C

解析：公共管理主体是指行使公共权力，进行公共事务管理的组织和个人。在现代社会，政府是最主要的公共管理主体，它承担着广泛的公共事务管理职责。企业主要从事经济活动，社区组织在一定程度上参与公共事务但不是核心主体，个人一般不属于公共管理主体范畴，所以选C。

3.公共管理的职能不包括（）

A.经济职能

B.文化职能

C.私人服务职能

D.社会职能

答案：C

解析：公共管理职能包括经济职能、政治职能、文化职能、社会职能等。公共管理是为了实现公共利益，提供公共服务，而不是私人服务职能，所以选C。

4.新公共管理运动兴起的时代背景是（）

A.经济全球化

B.信息化

C.政府财政危机

D.以上都是

答案：D

解析：新公共管理运动兴起于20世纪70年代末80年代初，当时经济全球化趋势不断加强，信息技术飞速发展，同时许多国家面临政府财政危机、政府管理效率低下等问题，这些因素共同促使了新公共管理运动的兴起，所以选D。

5.公共政策的制定主体是（）

A.政党

B.利益集团

C.政府

D.公众

答案：C

解析：公共政策是政府为了解决公共问题，达成公共目标而制定的行动方案和准则。虽然政党、利益集团、公众等会对政策制定产生影响，但政府是公共政策的主要制定主体，所以选C。

6.下列属于公共部门人力资源管理特点的是（）

A.管理对象的单一性

B.管理目的的营利性

C.管理的政治性

D.管理内容的简单性

答案：C

解析：公共部门人力资源管理对象具有多样性，管理目的是实现公共利益而非营利，管理内容复杂且涉及政治因素。公共部门人力资源管理具有政治性，因为公共部门人员的选拔、任用等往往受到政治因素影响，所以选C。

7.公共财政的基本职能不包括（）

A.资源配置职能

B.收入分配职能

C.经济稳定与发展职能

D.企业投资职能

答案：D

解析：公共财政具有资源配置职能、收入分配职能、经济稳定与发展职能。企业投资职能主要是企业自身的经济行为，不属于公共财政基本职能，所以选D。

8.公共管理伦理的核心内容是（）

A.效率

B.公平

C.责任

D.效益

答案：C

解析：公共管理伦理强调公共管理者对公共利益的责任，责任是公共管理伦理的核心内容，包括对公众、对社会的责任等，所以选C。

9.公共管理绩效评估的核心指标是（）

A.经济指标

B.效率指标

C.效益指标

D.公平指标

答案：C

解析：效益指标反映了公共管理活动对社会公共利益的实现程度，是公共管理绩效评估的核心指标，经济指标、效率指标等都是评估的重要方面，但核心是效益，所以选C。

10.下列属于电子政务应用模式的是（）

A.政府对政府（G2G）

B.政府对企业（G2B）

C.政府对公众（G2C）

D.以上都是

答案：D

解析：电子政务的应用模式包括政府对政府（G2G），用于政府部门之间的信息共享和协同办公；政府对企业（G2B），为企业提供服务和管理；政府对公众（G2C），方便公众获取政府信息和服务等，所以选D。

二、多选题（每题3分，共15分）

1.公共管理与私人管理的区别主要体现在（）

A.管理目标

B.管理主体

C.管理手段

D.管理对象

答案：ABCD

解析：公共管理目标是实现公共利益，管理主体主要是政府等公共组织，手段具有多样性且注重公平公正，管理对象是社会公共事务；私人管理目标是追求利润最大化，主体是企业等私人组织，手段主要是经济手段，管理对象是企业自身的业务活动等。所以公共管理与私人管理