试工有工资吗没签合同6篇.docx

试工有工资吗没签合同6篇

篇1

试工协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（试工人员）：____________________

鉴于甲乙双方均欲进行劳动雇佣与尝试工作之合作，在试工期，为了明确双方的权利和义务，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议：

一、试工期限

试工期自____年____月____日起至____年____月____日止。试工期满后，根据双方意愿及乙方的工作表现，再行签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方在试工期间的工作内容、岗位及工作地点等应与正式聘用后一致。具体为：____________岗位，工作地点在____________________。

三、工资待遇及支付

1.乙方在试工期间享有工资，工资标准根据乙方所从事的工作岗位及表现确定。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.工资发放时间：每月的_____日支付上月工资。

3.试工期间的福利待遇（包括但不限于社保、住房公积金等）按国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、双方权利义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方应按时支付乙方的工资报酬。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件及工作环境保障。

5.甲方应按照相关法律法规履行社会保险等义务。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方有权获得约定的工资待遇和福利。

2.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度和规定。

3.乙方应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

4.试工期间，乙方如觉得工作内容或环境不适合，有权提出辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。

五、保密条款及竞业限制

乙方在试工期间及之后均应对其在甲方所接触到的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。试工期结束后，无论是否签订正式劳动合同，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相关的业务活动。否则，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。因违约造成损失的，应依法赔偿对方损失。对于因履行本协议产生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定条款：____________

双方可以根据实际情况需要增加其他条款约定或细化本协议中未尽事宜。包括但不限于培训和指导、知识产权保护、员工手册的遵守等条款内容。双方签字确认后作为本协议的有效组成部分。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜或与相关法律法规不符的，以国家法律法规为准。本协议的修改和解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________身份证号：___________________联系方式：_______________日期：______年______月______日联系方式：______________日期：______年______月______日

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

试工协议

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望试工，双方经过协商，达成以下协议：

一、试工期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____天。

二、工作内容与地点

1.乙方在试工期间将从事的工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工资待遇

1.乙方在试工期间的工资为_____元/天，试用期满后，工资将依据公司薪酬制度进行调整。

2.甲方将每月_____日通过_____方式向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴