传染病预防应急预案.docx

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除传染病的危害，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内可能发生的各类传染病的预防和应急处置。

（三）工作原则

1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强对传染病的监测和预防，采取有效的防控措施，防止传染病的发生和传播。

2.快速反应：建立健全快速反应机制，一旦发现传染病疫情，能够迅速启动应急预案，及时采取有效的应急措施，控制疫情的蔓延。

3.科学应对：依据科学的方法和技术，对传染病疫情进行监测、诊断、治疗和防控，确保应急处置工作的科学性和有效性。

4.依法处置：严格按照国家有关法律法规的要求，依法开展传染病的预防和应急处置工作，确保各项工作合法、合规。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的传染病预防应急指挥中心（以下简称应急指挥中心）。应急指挥中心下设办公室，办公室设在公司综合管理部，负责日常工作的协调和处理。

（二）职责分工

1.应急指挥中心

-全面负责公司传染病预防和应急处置工作的指挥和协调。

-制定和修订传染病预防应急预案，组织开展应急演练。

-及时掌握传染病疫情动态，做出重大决策，下达应急处置指令。

-协调与政府相关部门、医疗机构等的沟通与协作，保障应急处置工作的顺利进行。

2.应急指挥中心办公室

-负责收集、整理和分析传染病疫情信息，及时向应急指挥中心报告。

-组织协调各部门落实应急指挥中心下达的各项任务，督促检查应急处置措施的执行情况。

-负责与政府相关部门、医疗机构等的联络工作，协调应急物资的调配和供应。

-负责编写传染病预防和应急处置工作的总结报告，向上级主管部门和相关部门汇报工作情况。

3.各部门

-综合管理部：负责制定员工健康管理制度，组织员工进行健康体检，收集和整理员工健康信息。负责应急物资的采购、储备和管理，保障应急物资的供应。负责办公区域的环境卫生管理，定期进行消毒和通风。

-人力资源部：负责做好员工的考勤管理，对因病请假的员工进行跟踪和统计。负责与员工的沟通和协调，及时了解员工的思想动态和需求，做好员工的安抚工作。

-财务部：负责保障传染病预防和应急处置工作所需的经费，对应急物资的采购、储备和使用进行财务核算和监督。

-生产部门：负责做好生产车间的环境卫生管理，定期进行消毒和通风。合理安排生产任务，避免员工过度劳累。加强对员工的培训和教育，提高员工的自我防护意识和能力。

-销售部门：负责做好客户的沟通和协调工作，及时了解客户的健康状况和需求。在与客户接触时，做好个人防护措施，避免传染病的传播。

三、预防措施

（一）健康教育

1.制定传染病防治知识宣传教育计划，定期组织员工进行培训和学习。培训内容包括传染病的基本知识、传播途径、预防措施、症状识别等。

2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传传染病防治知识，提高员工的自我防护意识和能力。

3.组织开展传染病防治知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习传染病防治知识的积极性和主动性。

（二）健康管理

1.建立员工健康档案，对员工的健康状况进行跟踪和管理。新员工入职时，应进行健康体检，确保员工身体健康后方可上岗。

2.定期组织员工进行健康体检，及时发现和处理潜在的健康问题。对患有传染病或疑似传染病的员工，应及时安排就医，并按照相关规定进行隔离治疗。

3.加强对员工日常健康状况的监测，每天对员工进行体温检测，如发现员工体温异常或出现咳嗽、发热、乏力等症状，应及时询问员工的健康状况，并安排员工到医院进行进一步检查。

（三）环境卫生管理

1.加强公司办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清洁和消毒。消毒工作应按照相关规定的要求进行，确保消毒效果。

2.保持室内空气流通，定期开窗通风换气。在通风不良的场所，应安装通风设备，确保空气流通。

3.加强对饮用水的管理，确保饮用水的卫生安全。定期对饮水机进行清洗和消毒，防止饮用水污染。

（四）食品卫生管理

1.加强对公司食堂的管理，严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康体检。

2.做好食堂食品的采购、储存、加工和销售等环节的管理，确保食品新鲜、卫生、无污染。食