2025年度智能办公系统培训文员劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度智能办公系统培训文员劳动合同

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工作职责

1.7薪酬待遇

1.8保险福利

1.9考勤与请假

1.10绩效考核

1.11违约责任

1.12解除合同

1.13合同生效

1.14合同争议解决

2.1合同附件

2.2合同修订

2.3合同解除条件

2.4合同解除程序

2.5合同解除后果

2.6合同保密条款

2.7合同知识产权归属

2.8合同争议解决方式

2.9合同解除通知

2.10合同解除证明

2.11合同解除后劳动关系处理

2.12合同解除后福利待遇处理

2.13合同解除后保密协议处理

2.14合同解除后争议解决处理

第一部分：合同如下：

1.1合同基本信息

1.1.1合同编号：___________

1.1.2合同双方：

1.1.2.1用人单位名称：_________________________

1.1.2.2文员姓名：_________________________

1.1.2.3文员身份证号码：_________________________

1.1.3合同签订日期：_________________________

1.1.4合同签订地点：_________________________

1.2合同期限

1.2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

1.3工作地点

1.3.1文员应遵守用人单位规定的工作地点，目前工作地点为：_________________________

1.4工作内容

1.4.1.1参与智能办公系统培训计划的制定和实施；

1.4.1.2协助培训讲师进行授课及辅导；

1.4.1.3负责培训资料的整理和归档；

1.4.1.4处理培训过程中的日常事务；

1.4.1.5完成用人单位安排的其他相关工作。

1.5工作时间

1.5.1文员应遵守用人单位规定的工作时间，目前实行标准工作时间制。

1.5.2标准工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。

1.6工作职责

1.6.1.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

1.6.1.2积极参与培训工作，确保培训质量；

1.6.1.3良好地与同事、讲师和学员沟通协作；

1.6.1.4保守公司商业秘密；

1.6.1.5完成领导交办的其他工作。

1.7薪酬待遇

1.7.1文员的月工资为人民币____元。

1.7.2文员工资按月支付，支付日期为每月____日。

1.8保险福利

1.8.1用人单位依法为文员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

1.9考勤与请假

1.9.1文员应遵守用人单位的考勤制度，如实记录考勤情况。

1.9.2文员因特殊情况需请假，应提前____小时向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。

1.10绩效考核

1.10.1用人单位将定期对文员的绩效进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。

1.11违约责任

1.11.1文员如有违反合同约定的行为，用人单位有权依据合同约定追究其违约责任。

1.12解除合同

1.12.1合同期满或双方协商一致解除合同；

1.12.2因文员严重违反合同约定或用人单位规章制度，用人单位有权解除合同；

1.12.3因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

1.13合同生效

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14合同争议解决

1.14.1合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

2.1合同附件

2.1.1.1用人单位的规章制度；

2.1.1.2文员的岗位说明书；

2.1.1.3社会保险及住房公积金缴纳明细；

2.1.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。

2.2合同修订

2.2.1本合同的任何修订均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。

2.3合同解除条件

2.3.1.1文员严重违反用人单位规章制度，经警告无效；

2.3.1.2文员因个人原因无法