签订劳动合同通知书.docx

?尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，同时也便于公司的规范化管理，现通知您于指定时间内前来签订劳动合同。具体事宜如下：

##一、合同签订时间

请您于[具体日期]，上午[X]点至下午[X]点，携带有效身份证件前往公司[具体地点]与公司签订劳动合同。如您无法在该时间段内前来，请提前与公司人力资源部联系，另行协商签订时间。

##二、合同期限

本次签订的劳动合同期限为[合同起始日期]-[合同结束日期]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

##三、工作内容与工作地点

1.工作内容：您在公司担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责简要描述]。您应按照公司的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：您的工作地点为[具体工作地点]。公司有权根据业务发展需要，合理调整您的工作地点，但会提前通知您。

##四、工作时间与休息休假

1.工作时间：公司实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，您的正常工作时间为每日[X]小时，每周[X]天，每周至少休息[X]天。

-若实行不定时工作制，您的工作时间根据工作任务和公司安排灵活确定，但平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

-若实行综合计算工时工作制，您的工作时间按照以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：您享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照公司相关规定执行。

##五、劳动报酬

1.工资构成：您的工资由[基本工资]、[绩效工资]、[津贴补贴]等部分组成。

2.工资标准：您的月工资标准为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据您的工作表现和业绩考核结果确定。公司将按照国家和地方有关规定，每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付您的工资。

3.工资调整：公司将根据您的工作表现、公司经营状况以及市场薪酬水平等因素，适时对您的工资进行调整。

##六、社会保险与福利待遇

1.社会保险：公司将按照国家和地方有关规定，为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。您个人应缴纳的社会保险费用，公司将依法从您的工资中代扣代缴。

2.福利待遇：公司为您提供以下福利待遇：

-带薪年假：根据您在公司的工作年限，您每年享有[X]天的带薪年假。

-节日福利：在国家法定节日，公司将为您发放节日礼品或补贴。

-培训与发展：公司将为您提供丰富的培训机会，帮助您提升专业技能和综合素质，促进您的职业发展。

-其他福利：公司还提供[其他福利项目，如员工食堂、宿舍、团建活动等]。

##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：公司将按照国家有关规定，为您提供必要的劳动保护用品，确保您在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件：公司将为您提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障您的正常工作需求。

3.职业危害防护：对于您所在岗位可能存在的职业危害因素，公司将采取有效的防护措施，并定期为您进行职业健康检查，确保您的身体健康。

##八、劳动合同的解除与终止

1.解除条件：在劳动合同履行期间，双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定解除劳动合同。但需提前[X]天以书面形式通知对方。

2.终止条件：劳动合同期满、双方约定的终止条件出现或符合法律规定的终止情形时，劳动合同即行终止。

3.经济补偿：在符合法律规定的情况下，公司解除或终止劳动合同，将依法向您支付经济补偿。经济补偿的标准按照您在公司的工作年限和月工资标准计算。

##九、其他事项

1.保密义务：您在工作期间知悉的公司商业秘密、技术秘密和其他机密信息，负有保密义务。未经公司书面同意，您不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制：若公司与您约定竞业限制条款，您在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与公司有竞争关系的单位工作或提供服务。公司将按照法律规定向您支付竞业限制经济补偿。

3.规章制度：您应遵守公司的各项规章制度，公司的规章制度作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

请您认真阅读本通知书及相关附件内容，如无异议，请在接到本通知书后[X]个工作日内，以书面形式回复公司