原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年试用合同条款：初级职员试用协议
本合同目录一览
1.试用合同概述
1.1合同主体及签订日期
1.2试用岗位及职责
1.3试用期限
2.试用期工资及福利
2.1工资标准
2.2五险一金
2.3带薪年假
2.4节假日福利
3.试用合同的终止和解除
3.1试用期满终止合同
3.2合同解除情形
3.2.1双方协商一致解除
3.2.2员工一方解除
3.2.3用人单位解除
3.2.4合同到期未续签
4.合同解除后的权益处理
4.1经济补偿
4.2福利待遇终止
4.3竞业限制
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1职务发明创造
6.2作品著作权
6.3商标权
7.劳动合同的签订与续签
7.1签订劳动合同
7.2劳动合同续签
7.3合同变更
8.培训及培训期间的待遇
8.1培训内容
8.2培训期间工资待遇
8.3培训期间福利保障
9.劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.法律法规适用
10.1适用法律
10.2政策规定
11.其他约定
11.1试用期考核
11.2员工手册
11.3考勤制度
12.附件
12.1员工简历
12.2岗位说明书
12.3培训计划
13.合同签署
13.1甲方（用人单位）
13.2乙方（员工）
13.3签署日期
14.合同生效
14.1生效条件
14.2生效时间
第一部分：合同如下：
第一条试用合同概述
1.1合同主体及签订日期
甲方（用人单位）：（公司全称）
乙方（员工）：（员工姓名）
签订日期：2024年（月/日）
1.2试用岗位及职责
乙方在试用期间担任甲方初级职员，主要职责包括但不限于：（列举具体职责）。
1.3试用期限
本合同试用期为（具体月数）个月，自2024年（月/日）起至2024年（月/日）止。
第二条试用期工资及福利
2.1工资标准
乙方在试用期间的月工资为人民币（金额），按月支付。
2.2五险一金
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.3带薪年假
乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方内部制度执行。
2.4节假日福利
甲方在春节、国庆节等节假日向乙方发放相应的福利物资或奖金。
第三条试用合同的终止和解除
3.1试用期满终止合同
试用期满，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。
3.2合同解除情形
3.2.1双方协商一致解除
双方协商一致，可以提前解除本合同。
3.2.2员工一方解除
乙方提前（提前通知天数）书面通知甲方解除本合同，本合同自书面通知送达甲方之日起解除。
3.2.3用人单位解除
甲方有充分理由解除本合同，包括但不限于：（列举具体理由）。
3.2.4合同到期未续签
本合同到期，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。
第四条合同解除后的权益处理
4.1经济补偿
双方协商一致解除或合同到期未续签的，甲方应支付乙方相当于（工资倍数）个月工资的经济补偿。
4.2福利待遇终止
合同解除后，乙方享有的福利待遇立即终止。
4.3竞业限制
双方在合同中另有竞业限制约定的，按约定执行。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方应保密的信息，自本合同终止之日起计算，保密期限为（具体年数）年。
5.3违约责任
乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条知识产权归属
6.1职务发明创造
乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。
6.2作品著作权
乙方在甲方工作期间创作的作品，包括但不限于：（列举具体作品类型），其著作权归甲方所有。
6.3商标权
乙方在甲方工作期间所使用的商标，其商标权归甲方所有。
第八条劳动争议解决
8.1协商解决
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条法律法规适用
9.1适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2政策规定
文档评论（0）