保洁员劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：

-负责办公区域、公共区域、卫生间等场所的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、擦拭门窗、桌椅、柜台等家具表面，保持环境整洁卫生。

-定期对垃圾桶进行清理、更换垃圾袋，确保垃圾及时清运，无堆积现象。

-对公共区域的玻璃进行定期擦拭，保证玻璃明亮干净。

-按照规定对卫生间进行清洁消毒，包括洗手台、便器、淋浴间等，保持卫生间无异味。

-协助做好会议室、活动场地等特殊区域使用后的清洁工作，确保场地恢复整洁。

-完成甲方交办的其他临时性保洁任务。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关法律法规规定。

-综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定，超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照相关规定支付加班工资。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：

-乙方的月工资为人民币______元。

-工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

-甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

-甲方根据实际情况，不定期组织乙方进行健康体检。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的劳动安全培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.乙方在工作过程中发生伤亡事故，甲方应按照国家有关规定及时报告并处理。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危