燃气公司安全管理工作实施方案.docx

?一、引言

燃气作为一种清洁能源，在现代社会中得到了广泛应用。然而，燃气具有易燃、易爆、易中毒等危险特性，一旦发生安全事故，将给人民生命财产造成巨大损失。因此，加强燃气公司安全管理工作，确保燃气供应安全可靠，是燃气公司的首要任务。本实施方案旨在全面提升燃气公司安全管理水平，有效预防和减少安全事故的发生。

二、安全管理目标

1.在未来[X]年内，将燃气事故发生率降低[X]%。

2.确保燃气设施完好率达到[X]%以上。

3.员工安全培训覆盖率达到[X]%，安全知识考核合格率达到[X]%。

4.客户安全用气宣传普及率达到[X]%。

三、安全管理组织机构及职责

1.安全管理委员会

成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。负责制定公司安全管理方针、政策和目标，审议重大安全管理决策，协调解决安全管理工作中的重大问题。

2.安全管理部门

设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。负责贯彻执行安全管理委员会的决策，制定和完善安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全培训和宣传教育，监督指导各部门安全管理工作。

3.各部门安全职责

-生产运营部门：负责燃气设施的运行、维护和抢修，确保燃气供应稳定可靠；制定并执行生产操作规程，加强现场安全管理。

-工程建设部门：负责燃气工程的设计、施工和竣工验收，确保工程质量符合安全标准；在工程建设过程中严格遵守安全施工规范，做好施工现场安全管理。

-客户服务部门：负责向客户宣传安全用气知识，解答客户咨询；受理客户安全隐患举报，及时通知相关部门进行处理。

-物资采购部门：负责采购符合安全标准的燃气设备和材料，确保物资质量安全可靠；建立物资采购安全管理制度，加强对物资供应商的管理。

-人力资源部门：负责制定员工安全培训计划，组织实施安全培训和考核；将安全绩效纳入员工绩效考核体系，对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

四、安全管理制度建设

1.安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。

2.安全操作规程

制定燃气设施运行、维护、抢修、工程施工等各环节的安全操作规程，确保员工严格按照操作规程作业。

3.安全检查制度

建立定期安全检查制度，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等。安全检查要做到有计划、有记录、有整改措施、有复查结果。

4.隐患排查治理制度

建立隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查，对排查出的隐患进行分级管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。

5.安全培训教育制度

制定员工安全培训计划，定期组织安全培训和考核。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。

6.应急救援管理制度

制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高应急救援能力。

7.安全奖惩制度

建立安全奖惩机制，对安全工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全规定的部门和个人进行处罚。

五、安全管理措施

1.燃气设施安全管理

-设施建设与规划：在燃气设施建设前，进行充分的可行性研究和安全评估，确保设施选址、设计符合安全要求。按照国家相关标准和规范，建设燃气储存、输送、分配等设施，并设置明显的安全警示标志。

-运行维护：建立燃气设施运行档案，记录设施运行状况、维护保养情况等。定期对燃气设施进行巡检，检查设备运行参数是否正常，管道是否有泄漏、腐蚀等情况。加强对燃气设施的维护保养，及时更换老化、损坏的设备和部件。

-隐患排查与整改：定期对燃气设施进行全面隐患排查，重点检查管道接口、阀门、调压装置等部位。对排查出的隐患，要立即采取措施进行整改，确保设施安全运行。对于重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改责任，限期整改到位。

2.人员安全管理

-入职培训：新员工入职前，必须接受公司组织的三级安全培训教育，经考试合格后方可上岗。培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、岗位安全风险等。

-定期培训：定期组织员工参加安全培训，培训内容要根据行业发展和公司实际情况及时更新。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，提高培训效果。

-安全考核：建立员工安全考核制度，定期对员工进行安全知识和技能考核。考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止