2024事业单位聘用合同范本：行政与教学人员通用3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024事业单位聘用合同范本：行政与教学人员通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3事业单位规章制度

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.合同期限

3.1合同签订时间

3.2合同起始时间

3.3合同终止时间

3.4合同续签条件

4.工作岗位

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位类别

4.3工作岗位职责

5.工作内容

5.1工作内容描述

5.2工作标准

5.3工作量

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3法定节假日安排

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2岗位工资

7.3绩效工资

7.4其他福利待遇

8.社会保险和福利

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

8.3福利待遇

9.劳动纪律

9.1工作纪律

9.2出勤纪律

9.3禁止事项

10.职业培训和继续教育

10.1培训内容和形式

10.2培训费用承担

10.3继续教育要求

11.竞业限制

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3竞业限制补偿

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同解除和终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除和终止的程序

14.其他

14.1合同争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同生效条件

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规和政策制定。

1.2本合同依据地方人民政府关于事业单位人员管理的具体规定和政策执行。

1.3本合同依据用人单位的规章制度和聘用办法执行。

2.合同主体

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位地址：[用人单位地址]

2.3用工人员姓名：[用工人员姓名]

2.4用工人员身份证号码：[用工人员身份证号码]

3.合同期限

3.1合同签订时间：[签订合同的具体日期]

3.2合同起始时间：自[起始日期]起

3.3合同终止时间：[终止日期]

3.4合同续签条件：根据国家规定和用人单位实际情况，经双方协商一致，可以续签本合同。

4.工作岗位

4.1工作岗位名称：[具体工作岗位名称]

4.2工作岗位类别：[行政岗位/教学岗位]

4.3工作岗位职责：

4.3.1负责完成单位分配的各项工作任务；

4.3.2遵守国家法律法规和单位规章制度；

4.3.3积极参与单位组织的各项活动；

4.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工作内容

5.1

工作内容描述：[详细描述工作内容，包括但不限于工作性质、工作范围、工作目标等]

5.2工作标准：[明确工作质量、效率、完成时限等方面的要求]

5.3工作量：[根据工作内容确定的工作量，包括年度、季度、月度等不同时间单位的工作量]

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排：[每周工作日、每日工作时间、加班规定等]

6.2休息休假制度：[法定节假日安排、年假、产假、病假、事假等]

6.3法定节假日安排：[具体法定节假日的放假安排]

7.薪酬待遇

7.1基本工资：[基本工资数额]

7.2岗位工资：[根据岗位类别和级别确定的岗位工资数额]

7.3绩效工资：[根据绩效考核结果确定的绩效工资数额]

7.4其他福利待遇：[包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴、社会保险等]

8.社会保险和福利

8.1社会保险种类：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2

社会保险缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行，用人单位和个人分别承担相应的缴费比例。

8.3福利待遇：包括但不限于带薪年休假、探亲假、丧假、婚假、产假等法定福利。

9.劳动纪律

9.1工作纪律：用工人员应遵守单位的工作纪律，包括但不限于按时上下班、不得迟到早退、不得擅自离岗等。

9.2出勤纪律：用工人员应按照单位规定出勤，如有特殊情况需请假，需提前向单位提出书面申请。

9.3禁止事项：禁止在工作时间从事与工作无关的活动，禁止泄露单位机密，禁止违反职业道德和法律法规的行为。

10.职业培训和继续教育

10.1培训内容和形式：包括岗前培训、在职培训、专业技能培训等，采取集中培训、自学、网络培训等多种形式。

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