民办学校规章制度.docx

?一、总则

1.目的：为了规范学校的管理，保障教育教学活动的顺利开展，提高教育教学质量，促进学校的健康发展，特制定本规章制度。

2.适用范围：本规章制度适用于学校全体教职工、学生及其他相关人员。

3.基本原则：学校的管理遵循依法办学、民主管理、以人为本、科学发展的原则。

二、学校组织与管理

1.学校治理结构

-学校设立董事会，董事会是学校的决策机构，负责学校的重大事项决策。

-学校设立校长，校长是学校的行政负责人，负责学校的日常管理工作。

-学校设立各职能部门，各职能部门在校长的领导下，负责具体的教育教学及管理工作。

2.各部门职责

-董事会职责

-制定和修改学校章程。

-选举和罢免董事。

-审议学校的发展规划、年度工作计划、财务预算等重大事项。

-决定学校的重大投资、融资、资产处置等事项。

-决定学校教职工的工资、福利、奖惩等事项。

-决定学校的其他重大事项。

-校长职责

-贯彻执行国家的教育方针、政策和法律法规，依法办学。

-组织实施学校的发展规划、年度工作计划和财务预算。

-组织开展教育教学活动，提高教育教学质量。

-负责学校的师资队伍建设，提高教职工的业务水平和综合素质。

-负责学校的安全管理工作，确保师生的人身安全和财产安全。

-负责学校的对外交流与合作，拓展学校的发展空间。

-负责学校的其他行政管理工作。

-教务处职责

-负责制定学校的教学计划、教学大纲和课程标准。

-组织教师开展教学研究和教学改革活动，提高教学质量。

-负责教师的教学工作安排和教学质量考核。

-负责学生的学籍管理、考试管理和成绩管理。

-负责教材的征订和发放工作。

-负责学校的教学设施设备的管理和维护。

-学生处职责

-负责学生的思想政治教育和品德教育工作。

-负责学生的日常管理工作，包括学生的考勤、纪律、卫生等。

-负责学生的心理健康教育和心理咨询工作。

-负责学生的奖学金、助学金、评优评先等工作。

-负责学生的社会实践和社团活动的组织和管理。

-负责学生的安全保卫工作，维护学校的正常教学秩序。

-后勤处职责

-负责学校的后勤保障工作，包括物资采购、食堂管理、宿舍管理、水电维修等。

-负责学校的校园环境卫生和绿化美化工作。

-负责学校的固定资产管理和财务管理。

-负责学校的安全保卫工作，维护学校的正常教学秩序。

-负责学校的其他后勤服务工作。

三、教职工管理

1.教职工招聘与录用

-学校根据教学和管理工作需要，制定教职工招聘计划。

-招聘教职工应遵循公开、公平、公正的原则，通过发布招聘信息、报名、资格审查、面试、试讲、体检、公示等程序进行。

-被录用的教职工应与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.教职工岗位职责

-教职工应认真履行岗位职责，遵守学校的规章制度，完成教育教学和管理工作任务。

-教师应认真备课、上课、批改作业，组织学生开展课外学习活动，提高学生的学习成绩和综合素质。

-管理人员应认真履行管理职责，做好各项管理工作，为教育教学活动提供保障。

3.教职工培训与发展

-学校为教职工提供培训和发展机会，鼓励教职工参加各类培训和学术交流活动。

-学校定期组织教职工开展校本培训，提高教职工的业务水平和综合素质。

-学校支持教职工参加学历提升和职称评定，为教职工的职业发展提供帮助。

4.教职工考核与奖惩

-学校建立教职工考核制度，对教职工的工作表现、教学质量、师德师风等进行考核。

-考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果与教职工的绩效工资、职称评定、评优评先等挂钩。

-对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对违反学校规章制度的