4.2.24 《人力资源管理专业部分主干课试卷分析表》.pdf

人力资源管理专业部分主干课试卷分析表

经济管理学院2012-2013学年第二学期实验操作考核总结

人力资源管理软件应

实验课程名称所在实验室名称经济管理仿真实验室

用

实验操作考核时间第17周；星期四3-4节

参加实验操作考核考生专业人资101

对象及人数参考人数33

实验操作考核内容自拟项目

考核结果形式电子数据

实验操作考核成绩占总成绩的比例为60%

实验操作考核成绩分布

成绩ABCDF

人数9121101

百分比27.27％36.36％33.33％18％3.04％

考试成绩分析（从学生掌握操作技能的水平等方面进行分析）

本门课程的考核平时成绩占40%，主要考查学生完成平时作业、课前预习和课外作业

情况，重点记录学生课程设计和实验报告成绩，并对出勤和实验习惯进行严格考核。在考

核前已经将学生的平时成绩计算完毕,成绩分布在各个分数段。期末考核分为单项选择、

多项选择、填空和判断，由系统自动抽取试题，涉及到课程中的全部四项内容，重点是考

查学生综合运用知识的能力，分析和解决问题的能力。大多数学生遵守考试要求，掌握操

作要领和技巧，较好地完成考核内容，成绩为正态分布，分布合理。

实验操作考核效果

通过考试可以看出学生们较好地掌握了本门课程的知识，能够按照平时上机操作的思

路去完成试题内容，体现了人力资源管理流程中的各个方面，并在规定的时间内完成考核

内容，达到了预期考核的效果。

实验操作考核中存在的问题及改进意见

本学期课程内容较多，设计环节设置较少，影响学生自我动手的能力，在下一次课程

中将增加课程设计环节，夯实学生基本知识的运用能力

填表人：林波

学院意见

分管院长：单位盖章

2013年7月2日

注：每学期第18周送交教务处

经济管理学院2013-2014学年第二学期实验操作考核总结

实验课程名称人力资源管理软件应用所在实验室名称文科实验中心

实验操作考核时间第17周；星期四1-2节

参加实验操作考核考生专业人资111

对象及人数参考人数35

实验操作考核内容自拟项目

考核结果形式电子数据

实验操作考核成绩占总成绩的比例为60%

实验操作考核成绩分布