2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4合同目的

1.5合同保密条款

1.6合同争议解决方式

2.人力资源管理系统服务内容

2.1系统功能概述

2.2系统使用范围

2.3系统数据安全与隐私保护

2.4系统维护与升级

2.5系统使用培训与技术支持

2.6系统故障处理与响应时间

3.员工离职服务内容

3.1离职手续办理流程

3.2离职面谈与咨询

3.3离职员工档案管理

3.4离职员工离职原因分析

3.5离职员工再就业服务

3.6离职员工后续关怀与反馈

4.员工再就业服务内容

4.1再就业信息提供

4.2再就业技能培训

4.3再就业职业规划咨询

4.4再就业岗位推荐

4.5再就业面试辅导

4.6再就业跟踪与评估

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4逾期支付违约责任

5.5费用调整及通知

6.保密条款

6.1信息保密范围

6.2保密义务及期限

6.3保密违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止通知

7.4合同解除或终止后的处理

8.合同变更与修订

8.1合同变更条件

8.2合同修订流程

8.3合同变更通知

9.合同附件

9.1附件一：人力资源管理系统服务详细说明

9.2附件二：员工离职服务详细说明

9.3附件三：员工再就业服务详细说明

10.合同生效与签署

10.1合同生效条件

10.2合同签署方式

10.3合同签署地点

10.4合同生效日期

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同争议管辖法院

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止通知

12.4合同解除或终止后的处理

13.合同变更与修订

13.1合同变更条件

13.2合同修订流程

13.3合同变更通知

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

乙方：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

1.2合同签订日期及生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年1月1日。

1.3合同期限

本合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统使用及员工离职与再就业服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.5合同保密条款

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.6合同争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.人力资源管理系统服务内容

2.1系统功能概述

甲方提供的人力资源管理系统具备员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等功能。

2.2系统使用范围

乙方在本合同有效期内，可使用甲方提供的人力资源管理系统，并对系统数据享有完整的使用权。

2.3系统数据安全与隐私保护

甲方确保系统数据的安全，采取必要的技术措施防止数据泄露、篡改和损坏。

2.4系统维护与升级

甲方负责系统日常维护和定期升级，确保系统稳定运行。

2.5系统使用培训与技术支持

甲方为乙方提供系统使用培训和技术支持，确保乙方能够熟练使用系统。

2.6系统故障处理与响应时间

如系统出现故障，甲方应在收到乙方故障报告后24小时内进行处理，确保系统恢复正常运行。

3.员工离职服务内容

3.1离职手续办理流程

乙方员工离职时，需按照甲方提供的离职手续办理流程进行操作。

3.2离职面谈与咨询

甲方为离职员工提供面谈和咨询服务，了解离职原因，收集反馈意见。

3.3离职员工档案管理

甲方负责管理离职员工档案，确保档案的完整性和准确性。

3.4离职员工离职原因分析

3.5离职员工再就业服务

甲方为离职员工提供再就业服务，包括岗位推荐、面试辅导等。

3.6离职员工后续关怀与反馈

甲方对离职员工进行后续关怀，收集反馈意见，持续改进服务。

4.员工再就业服务内容