- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年通用物业管理员工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订日期
1.2用人单位名称、地址
1.3员工姓名、性别、身份证号码、住址
2.员工工作岗位及职责
2.1岗位名称
2.2工作内容
2.3职责范围
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息日及节假日安排
3.3年休假、婚假、产假、丧假等假期规定
4.工资及待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金缴纳
4.4税收政策及扣缴规定
5.劳动合同期限
5.1合同签订期限
5.2合同续签及终止条件
6.劳动合同解除及终止
6.1双方协商解除合同
6.2因员工原因解除合同
6.3因用人单位原因解除合同
6.4因不可抗力解除合同
7.员工培训及职业发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
7.3培训考核及评估
8.工作环境及安全
8.1工作场所环境
8.2安全生产及防护措施
8.3事故报告及处理程序
9.违约责任及赔偿
9.1员工违约责任
9.2用人单位违约责任
9.3违约赔偿标准
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违反保密义务的处理
11.解除劳动合同的经济补偿
11.1经济补偿计算标准
11.2经济补偿支付方式
11.3经济补偿争议解决
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1特殊约定事项
13.2补充条款
13.3合同附件
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件效力
14.3合同解释及适用法律
14.4合同修订及补充
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同签订日期:____年____月____日
1.2用人单位名称:________________________
1.2.1用人单位地址:________________________
1.3员工姓名:________________________
1.3.1性别:_______
1.3.2身份证号码:________________________
1.3.3住址:________________________
2.员工工作岗位及职责
2.1岗位名称:________________________
2.2工作内容:
2.2.1负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理;
2.2.2负责物业区域内环境卫生的清理与保持;
2.2.3负责物业区域内安全巡查与突发事件处理;
2.3职责范围:
2.3.1负责执行物业管理相关规定,维护物业管理秩序;
2.3.2负责与业主、租户的沟通与协调;
2.3.3负责协助上级进行物业管理工作。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间安排:
3.1.1标准工作时间:每周工作五天,每天工作8小时;
3.1.2休息日:每周六、日;
3.2休息日及节假日安排:
3.2.1法定节假日按照国家规定执行;
3.2.2休息日安排由用人单位根据工作需要合理调整;
3.3年休假、婚假、产假、丧假等假期规定:
3.3.1年休假:根据国家规定及本单位实际情况执行;
3.3.2婚假:根据国家规定及本单位实际情况执行;
3.3.3产假:根据国家规定及本单位实际情况执行;
3.3.4丧假:根据国家规定及本单位实际情况执行。
4.工资及待遇
4.1基本工资:每月人民币____元;
4.2奖金及补贴:根据工作表现及公司政策执行;
4.3社会保险及公积金缴纳:
4.3.1用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险;
4.3.2用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金;
4.3.3税收政策及扣缴规定:按照国家税收政策执行。
5.劳动合同期限
5.1合同签订期限:自____年____月____日起至____年____月____日止;
5.2合同续签及终止条件:
5.2.1合同到期前一个月,双方均可提出续签合同;
5.2.2合同期内,如遇不可抗力等因素导致合同无法履行,合同自动终止。
6.劳动合同解除及终止
6.1双方协商解除合同:
6.1.1双方协商一致,可解除劳动合同;
6.1.2解除合同后,用人单位应按照国家规定支付经济补偿;
6.2因员工原因解除合同:
6.2.1员工严重违反劳动纪律或公司规
您可能关注的文档
最近下载
- 基于AI框架的智能工厂设计思路.pptx VIP
- DLT 5210.1-2021 电力建设施工质量验收规程全套表格最新201至400页.docx
- 研发费用加计扣除政策执行指引2.0(含链接).docx
- 树木砍伐与修剪安全培训.pptx
- 党员2025年转正申请书参考8篇.doc VIP
- 2025年高等教育自学考试自考《计算机应用基础》知识点试题集精析.docx VIP
- 年度培训计划表.doc VIP
- 广州市新业态从业人员参保现状、难点及其对策研究——基于华农周边外卖骑手调查数据的分析.docx
- 幼儿园:“思维导图”让建构游戏,从“联合”到“合作” 梅英超.docx
- 毕业设计----道路工程设计说明书.doc VIP
文档评论(0)