2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则.docx

?一、总则

1.目的

为加强村卫生室基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保各项任务有效落实，根据国家和地方相关政策要求，结合实际情况，制定本绩效考核细则。

2.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，确保所有村卫生室在同一标准下接受考核。

-全面考核原则：涵盖基本公共卫生服务项目的各个方面，包括服务数量、质量、效果等。

-激励约束原则：通过绩效考核，激励村卫生室积极履行职责，提高服务水平，同时对存在的问题进行约束和改进。

3.考核对象

本辖区内所有承担基本公共卫生服务项目的村卫生室。

4.考核周期

原则上每季度进行一次绩效考核，年度进行综合考核。

二、考核内容及指标

（一）组织管理（10分）

1.制度建设（4分）

-建立健全各项基本公共卫生服务管理制度，包括人员培训、绩效考核、信息管理、质量控制等，每缺一项扣1分。

-制度执行情况良好，有相应记录，记录不全酌情扣分，扣完4分为止。

2.人员配备（3分）

-根据服务人口和工作需要，合理配备基本公共卫生服务人员，人员资质符合要求。每发现一人不符合资质扣1分，扣完3分为止。

-明确人员职责分工，各项工作有专人负责，职责不清酌情扣分，扣完3分为止。

3.培训与学习（3分）

-积极参加上级组织的各类基本公共卫生服务培训，按时完成培训任务，每少参加一次扣1分。

-定期组织内部业务学习，有学习计划和记录，学习效果良好，无学习计划或记录扣1分，学习效果差酌情扣分，扣完3分为止。

（二）居民健康档案管理（15分）

1.档案建立（5分）

-按照规范要求，为辖区内居民建立真实、完整、规范的健康档案，建档率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。

-档案信息准确、完整，无逻辑错误，抽查5份档案，每份档案信息错误一处扣0.5分，扣完5分为止。

2.档案更新（5分）

-及时更新居民健康档案信息，重点人群（老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等）档案动态管理率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。

-每年对辖区内居民健康档案进行一次全面梳理，对存在的问题及时整改，未按要求梳理整改酌情扣分，扣完5分为止。

3.档案利用（5分）

-积极利用健康档案开展健康管理服务，如为慢性病患者提供随访、健康指导等，抽查5份重点人群档案，有利用记录的每份得1分，无利用记录的每份扣1分，扣完5分为止。

-根据居民健康档案信息，开展有针对性的健康宣传教育活动，有活动记录得2分，无记录扣2分；活动效果良好得3分，效果一般酌情扣分，扣完5分为止。

（三）健康教育（10分）

1.宣传资料（3分）

-提供内容科学、通俗易懂、形式多样的健康教育宣传资料，种类不少于[X]种，每少一种扣0.5分。

-宣传资料摆放整齐，及时更新，未及时更新酌情扣分，扣完3分为止。

2.宣传栏（3分）

-设立固定的健康教育宣传栏，位置合理，定期更新内容，每季度更新不少于[X]次，每少更新一次扣1分。

-宣传栏内容符合要求，无错别字、无虚假信息，发现一处错误扣0.5分，扣完3分为止。

3.健康讲座（2分）

-每季度至少举办1次健康知识讲座，全年不少于[X]次，每少一次扣0.5分。

-讲座主题明确，内容实用，有签到表、讲稿、现场照片等相关资料，资料不全酌情扣分，扣完2分为止。

4.个体化健康教育（2分）

-在提供基本医疗服务和基本公共卫生服务过程中，针对居民个体情况开展个性化健康教育，有记录得2分，无记录扣2分。

（四）预防接种（10分）

1.接种率（4分）

-按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗，各疫苗接种率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。

-做好疫苗补种工作，对漏种儿童及时进行补种，补种率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分，扣完4分为止。

2.接种安全（3分）

-严格执行预防接种工作规范，确保接种安全，无接种差错事故发生。出现接种差错事故一次扣3分。

-做好疫苗冷链管理，有冷链设备温度记录，温度记录不全或不符合要求酌情扣分，扣完3分为止。

3.资料管理（2分）

-预防接种相关资料齐全，包括接种证、接种卡、接种记录、冷链记录等，资料不完整酌情扣分，扣完2分为止。