二零二五年度兼职协议书——企业内部培训兼职讲师聘任合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度兼职协议书——企业内部培训兼职讲师聘任合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和意义

1.3合同期限

2.岗位职责

2.1讲师职责

2.2讲师权利

2.3讲师义务

3.讲师资格要求

3.1教育背景

3.2工作经验

3.3专业技能

4.培训课程安排

4.1课程内容

4.2课程时间

4.3课程地点

5.讲师授课安排

5.1授课计划

5.2授课方式

5.3授课时间

6.讲师培训和支持

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训地点

7.工资待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬发放

7.3社会保险和公积金

8.工作时间和休假

8.1工作时间

8.2休假制度

8.3紧急情况处理

9.讲师考核

9.1考核内容

9.2考核标准

9.3考核结果

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.违约责任和争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.合同生效和其他

13.1合同生效

13.2其他约定

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.2兼职讲师身份证号码：

1.1.3兼职讲师联系方式：

1.1.5企业统一社会信用代码：

1.1.6企业联系方式：

1.2合同目的和意义

1.2.1本合同旨在明确讲师在企业内部培训中的职责、权利和义务，确保培训工作的顺利进行。

1.2.2通过本合同，企业能够提升员工的专业技能和综合素质，促进企业发展。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.岗位职责

2.1讲师职责

2.1.1根据企业培训计划，负责设计、开发、实施和评估内部培训课程。

2.1.2按照企业要求，完成培训课程的教学任务。

2.1.3收集学员反馈，不断优化课程内容和教学方法。

2.2讲师权利

2.2.1按照合同约定获得相应的报酬。

2.2.2参与企业内部培训相关活动和交流。

2.3讲师义务

2.3.1遵守企业规章制度，维护企业声誉。

2.3.2保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。

3.讲师资格要求

3.1教育背景

3.2工作经验

3.3专业技能

3.3.2熟悉现代教育培训方法，能够运用多媒体技术进行教学。

4.培训课程安排

4.1课程内容

4.1.1课程内容应围绕企业发展战略和员工需求进行设计。

4.1.2课程内容应包含理论知识和实践操作。

4.2课程时间

4.2.1课程时间根据企业培训计划确定，讲师应按照计划安排时间进行授课。

4.3课程地点

4.3.1课程地点为企业内部培训室或指定场地。

5.讲师授课安排

5.1授课计划

5.1.1讲师应根据课程内容和时间安排，制定详细的授课计划。

5.1.2授课计划应包括课程目标、教学大纲、教学方法等。

5.2授课方式

5.2.1讲师可采用面授、在线授课、混合式教学等多种方式。

5.2.2授课方式应根据课程内容和学员需求进行选择。

5.3授课时间

5.3.1授课时间根据课程安排和讲师时间进行协调。

6.讲师培训和支持

6.1培训内容

6.1.1企业将为讲师提供必要的培训，包括课程开发、教学方法、教学技巧等。

6.2培训时间

6.2.1培训时间根据讲师需求和培训计划确定。

6.3培训地点

6.3.1培训地点为企业内部培训室或指定场地。

8.工资待遇

8.1薪酬结构

8.1.1讲师薪酬由基本工资和课时费组成。

8.1.2基本工资每月人民币元。

8.1.3课时费根据授课时长和课程级别确定，具体标准如下：

8.1.3.1一级课程，每课时人民币元。

8.1.3.2二级课程，每课时人民币元。

8.1.3.3三级课程，每课时人民币元。

8.2薪酬发放

8.2.1薪酬每月底前发放至讲师指定的银行账户。

8.2.2讲师应在每月底前提交课时记录，企业将根据课时记录进行薪酬核算。

8.3社会保险和公积金

8.3.1讲师应自行缴纳社会保险和公积金。

8.3.2企业将在讲师授课期间，按照国家规定为其缴纳相应的社会保险和公积金。

9.工作时间和休假

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