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企业员工集体劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________（公司全称）

乙方（员工全称）：__________________（员工全称）

鉴于甲乙双方共同确认的事实和实际情况，为保护员工权益和推动公司的稳步发展，双方在自愿平等的基础上，经充分协商，达成以下员工集体劳动合同协议。

一、合同的制定和签署

甲乙双方依照国家有关法律法规和公司的相关规章制度，经过充分沟通和协商，制定本合同。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。工作内容、岗位职责和工作要求等详见岗位说明书。乙方的工作地点为公司所在地。

四、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。员工每周工作不超过____小时。公司将根据国家法律法规及自身实际情况调整工作时间安排。员工享受法定假期、年假等休假制度。具体安排按照公司制度执行。

五、薪酬福利

甲方按照国家和公司的规定支付乙方的工资和福利。公司将根据员工的工作表现、业绩和公司盈利情况给予员工相应的奖金和晋升机会。具体薪酬福利按照公司制度和劳动合同约定执行。

六、劳动纪律和绩效考核

乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。甲方将对乙方进行绩效考核，评估员工的工作表现和业绩。具体考核标准和程序按照公司制度和劳动合同约定执行。

七、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与公司形成竞争关系的其他公司工作或者从事与公司业务相关的活动。具体保密义务和竞业限制条款详见合同附件。

八、社会保险和福利

甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家法律法规和公司制度为员工提供相应的福利待遇。具体福利待遇按照公司制度和劳动合同约定执行。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止应当符合国家法律法规的规定和公司制度的规定。在合同解除和终止时，双方应当按照国家有关规定处理相关事宜。具体条款详见合同文本。

十、争议解决

在履行本合同过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

乙方（员工集体）：___________________________员工集体代表

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方员工集体的劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方员工集体应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方员工的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方员工的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方执行的标准工时制度。如经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方员工集体应遵守甲方的相关规定。

2.甲方因工作需要安排乙方员工集体加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

3.乙方员工集体享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照法律规定及本合同约定的工资标准，按月支付乙方员工的工资。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方员工的工作表现及业绩调整乙方员工的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方员工集体提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方员工进行必要的安全教育和培训，