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徒弟导师培养计划
目录
徒弟导师培养计划（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、计划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、培养计划目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
三、培养内容与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
3.1入门指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
3.2专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
3.3实践操作指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.4项目参与与独立完成项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
四、导师与徒弟职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
4.1导师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
4.2徒弟职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
五、培养周期与进度安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
5.1培养周期划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
5.2进度安排与调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
六、考核与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
6.1考核标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
6.2考核方式与周期设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
6.3评估结果反馈与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
七、资源保障与支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
7.1师资力量保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
7.2实践场所与设施支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
7.3学习资料与技术支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
八、风险预测与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
8.1培养过程中可能出现的风险分析预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
8.2风险应对策略制定与实施效果监测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
徒弟导师培养计划（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.1计划背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.2目标与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
二、导师制度介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1导师角色定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2导师选拔标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1教育背景要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.2工作经验要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.3导师培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
三、徒弟招募与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1招募渠道分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.2选拔流程设计．．．．．．．．．．．．．．．
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